[图书][B] Industrie-und Arbeitssoziologie
G Mikl-Horke - 2014 - books.google.com
Innerhalb weniger Jahre hat sich nicht nur die Arbeitswelt als solche stark verändert,
sondern auch die Art der Probleme, die mit ihr verbunden werden. Auch die Weise, wie über …
sondern auch die Art der Probleme, die mit ihr verbunden werden. Auch die Weise, wie über …
[图书][B] » Lean «und» agil «im Büro: Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten
In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu
organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie» Lean Production «und» agile …
organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie» Lean Production «und» agile …
[图书][B] Prozessorientierte Methoden in der Arbeits-und Organisationsforschung
S Ernst - 2010 - Springer
8 Einleitung züge jenseits der klassischen emphatischen Definition von Arbeit als Mehrwert
schaffender schöpferischer Akt, der Marx zu Folge mit der Umwandlung der äußeren Natur …
schaffender schöpferischer Akt, der Marx zu Folge mit der Umwandlung der äußeren Natur …
Gruppenarbeit und Arbeitshabitus
A Wittel - Zeitschrift für Soziologie, 1998 - degruyter.com
Der Beitrag basiert auf einer ethnographischen Untersuchung in zwei
Maschinenbaubetrieben und geht der Frage nach, warum der Weg zur Gruppenarbeit in der …
Maschinenbaubetrieben und geht der Frage nach, warum der Weg zur Gruppenarbeit in der …
Agilität als Chance für einen neuen Anlauf zum demokratischen Unternehmen?
Zusammenfassung Ob neue Produktionsmodelle Chancen für eine stärkere Partizipation
und Beteiligung der Beschäftigten bieten, wird seit den 1980er-Jahren immer wieder …
und Beteiligung der Beschäftigten bieten, wird seit den 1980er-Jahren immer wieder …
[图书][B] Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien: Innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand
P Ittermann - 2009 - books.google.com
Unternehmen der New Economy galten als Vorreiter bei der Entwicklung innovativer
Formen der Partizipation und Interessenregulierung. Peter Ittermann beleuchtet die …
Formen der Partizipation und Interessenregulierung. Peter Ittermann beleuchtet die …
[PDF][PDF] Empowerment in der agilen Arbeitswelt
Um diese neuen Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen und letztlich auch bewältigen zu
können, suchen neben Start-ups auch etablierte Unternehmen seit Jahren nach einem …
können, suchen neben Start-ups auch etablierte Unternehmen seit Jahren nach einem …
[图书][B] Umweltschutz als sozialer Prozess: die Organisation des Umweltschutzes und die Implementierung von Umwelttechnik im Betrieb
CJ Burschel - 2013 - books.google.com
Daß Gesellschaft und Wirtschaft eine ökologische Krise von bedrohlichem Aus maß
hervorbrachten und weiterhin erzeugen, steht außer Frage. Trotz aller An strengungen, die …
hervorbrachten und weiterhin erzeugen, steht außer Frage. Trotz aller An strengungen, die …
Gruppenarbeit zwischen Toyotismus und Humanisierung: Eine international vergleichende Perspektive
M Heidenreich - Soziale Welt, 1994 - JSTOR
Die Exporterfolge japanischer und anderer fernöstlicher Unternehmen haben in den
westlichen Industrieländern zu einem erheblichen Interesse an japanischen Organisa …
westlichen Industrieländern zu einem erheblichen Interesse an japanischen Organisa …
Empowerment in der agilen Arbeitswelt: ein Schlüssel für die nachhaltige Gestaltung neuer Arbeitsformen
Zusammenfassung Das konsequente Empowerment der Beschäftigten ist der Schlüssel für
den langfristigen Erfolg agiler und humaner Arbeitswelten und muss in der …
den langfristigen Erfolg agiler und humaner Arbeitswelten und muss in der …