Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık hem bireysel hem de kurumsal açıdan önemli
kavramlardır. Sağlık kurumlarının emek yoğun olması sebebiyle sağlık insan gücü sağlık …

Günümüz rekabet koşullarında bilginin kurumsal belleğe aktarılması firmalara rekabet
avantajı sağlayan önemli konulardan biridir. Çalışanların edindikleri bilgileri şirketlere …

Araştırmada eğitim kurumlarında öğretmenlerin örgütsel adalet algılarının örgütsel
muhalefet ve örgütsel mutluluk davranışları ile ilişkisi incelenmiştir. Bu doğrultuda 2021 …

Küreselleşen dünyada yaşanan değişimlerin ve ilerlemelerin her alanda olduğu gibi
örgütlerde çalışanları da doğrudan ya da dolaylı olarak etkilediği görülmektedir. Bu …

Çağımızda yaşanan ekonomik ve toplumsal gelişmeler; örgütlerin en önemli kaynaklarından
biri olan beşerî sermayenin tutum ve davranışlarının anlaşılmasını yönetim biliminin asli …

Çalışmanın amacı örgütsel adalet, örgütsel güven algılarının İBB Spor İstanbul'da
çalışanların örgütsel bağlılık davranışları üzerine etkilerini incelemektir. Araştırmanın …

Kariyer günümüz koşullarında örgütler için önemli bir kavramdır. Önceleri iş görenlerin
örgütlerinde ayrılma ve kariyerlerini başka örgütlerde sürdürme düşüncesi pek yokken …

Algılanan stres, çeşitli sebeplerden dolayı bireylerde oluşan stresi tanımlamaktadır.
Yaşanan stres bireylerin yaşamını olumsuz yönde etkilemektedir. Pandemi sürecinde …

Çalışmanın amacı, futbol hakemlerinin zihinsel dayanıklılık ve örgüte bağlılık arasındaki
ilişkide öz yeterliğin aracılık rolünü incelemektir. Araştırmanın evreni 2018-2019 futbol …

Küreselleşen ve teknoloji ile birbirine yaklaşan ve bir arada yaşamaya başlayan kültürler
farklılıkların yönetimi uygulamalarını gerekli kılmıştır. Örgütsel bağlılık ve örgütsel adalet …