Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif …

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah.
Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena …

This study aims to determine:(1) The effect of motivation on employee performance;(2) The
influence of leadership on employee performance;(3) The influence of the work environment …

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Dinas ESDM provinsi Sumatera Selatan …

Abstrak Tujuan Penelitian: Tujuan dari temuan ini adalah untuk mengintrepretasikan
pengaruh kenyamanan lingkungan pegawai, kepemimpinan, manajemen waktu, dan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 45 responden. Data …

The research objective of the study is to analyze and confirm the influence of leadership
styles, incentives, and organizational culture on agents' performance in social security …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar kantor pusat Makassar …

Human resources are the main factors regarding the achievement of a company's success.
The things that are often associated with employee performance are the work environment …

In this research, the author will analyze how the work environment, leadership style and
communication between employees can affect employee performance in one of the natural …