Este artigo tem como objetivo analisar o desempenho do RH em empresas brasileiras, a
partir do modelo das Quatro Faces da GRH, proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007): o …

Os principais autores da área de Gestão de Pessoas (GP), como Guest (1987), Legge
(2006), Armstrong (2009), Boxall, Purcell e Wright (2007), concordam que as pessoas …

As mudanças do mundo contemporâneo e das relações de produção, provocadas pela
globalização, a evolução da tecnologia e a competição entre organizações para conquista …

O propósito deste artigo é apresentar resultados de uma pesquisa direcionada a investigar
papeis e competências requeridas a profissionais de Recursos Humanos (RH) na realidade …

O regular funcionamento das Forças Armadas (FFAA), refletido nos compromissos
nacionais e internacionais assumidos pelo Estado Português, depende da capacidade de …

O artigo analisa a produção bibliográfica publicada nos últimos 10 anos acerca da gestão
por competências no setor público. Para esse trabalho os artigos foram selecionados na …

En este artículo se pretende comprender cómo los enfermeros-supervisores de un gran
hospital privado ubicado en Belo Horizonte construyen su identidad. Para ello, se realizó un …

Há alguns aspectos práticos e de cultura em uma empresa que podem diferenciar seus
processos de recrutamento interno. Esta pesquisa definiu que existia a necessidade de …

Esta pesquisa tem como objetivo analisar se a influência de mecanismos isomórficos
institucionais na formulação e implementação das políticas e práticas da área de recursos …

Esta pesquisa tem como base um trabalho feito em uma empresa da indústria automotiva
na região do ABC paulista Há alguns aspectos práticos e de cultura em uma empresa que …