Günümüzde işyerinde çalışan ilişkileri, son salgının da dayattığı yeni yaşam biçimleri ve
alışkanlıklar nedeniyle yönetilmesi oldukça zor ve karmaşık bir hal almıştır. Çalışanların iş …

Hasta iken işyerinde bulunma olarak adlandırılan presenteeism (işte var olamama), sağlık
ve üretkenlik açısından birtakım sorunlar yaratarak, çalışanların genel sağlığını …

Bu araştırmanın amacı, çalışanların cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu ve statü
bağlamında yönetici olup olmama durumları ile örgütsel sessizlik algılarının ilişkisini tespit …

In the environment of changes in working life and competition, organizations employ their
employees by interacting with different individuals. These employees contribute to their …

Özet Başta verimlilik kaybını olmak üzere birçok örgütsel soruna neden olabilen işte var
olamama, çalışanın psikolojik ve fizyolojik sağlığını da etkilemektedir. Diğer yandan çalışan …

ÖZ Günümüzde işyerinde çalışan ilişkileri, son salgının da dayattığı yeni yaşam biçimleri ve
alışkanlıklar nedeniyle yönetilmesi oldukça zor ve karmaşık bir hal almıştır. Çalışanların iş …

This study aims to reveal the effect of psychological empowerment on organizational silence by
examining women working in the textile industry in Denizli. In this study, it is claimed that …

Bu çalışmada nepotizm ve örgütsel sessizlik arasında bir ilişki olup olmadığı araştırılmıştır.
Bu çalışma Kars İlinde'ki Devlet Su İşleri 24. Bölge Müdürlüğü'nde çalışan 399 kişi üzerinde …

Öz Turizm insanların bir yerden başka bir yere seyahat etmesi ile başlayan ancak bireylerin
tercih ve imkanları dahilinde gerçekleşmesi ile farklılık gösteren bir eylem türüdür …