Kurumsal kaynak planlaması (ERP) ve insan kaynakları yönetimi (HRM) sistemleri
sayesinde fiziki, beşeri, fikri ve mali kaynakların yönetimi gibi kavramlar, standartlar ve …

Araştırmamızda COSO çerçevesine uygun bir iç kontrol sistematiğinin uygulanması
durumunda pek çok sorunun ortadan kaldırılabileceği iddia edilmektedir. Sistem teorisi …

Post-fordizm açısından yüksek teknolojiye ve stratejik bilgiye dayanan ölçek ekonomilerinin
esnek üretim modelleri ve ihtiyaç çeşitlendirmesiyle ulus aşırı mobilize olabilmesi; post …

Bu çalışmamızda kurumsal risk yönetiminin bölgesel kalkınma dinamiklerinde
uygulanabilirliği kalkınma ajansları sorunları üzerinden araştırılmaktadır. Kalkınma …

İnsan kaynakları yaklaşımı, işletmecilikten Yeni Kamu Yönetimi anlayışıyla kamu sektörüne
de yansımış, daha önceleri personel yönetimi olarak mevzuat içeriğine ve daire …

Özet Doğru organizasyonel yapılanma kurumlarda öncelikle dikkate alınması gereken
hayati konulardan birisidir. Bir kurumun organizasyonel yapılandırılmasında bir sorun olması …

Devlet Denetleme Kurulu (DDK) tarafından 2014 yılında hazırlanan bir inceleme ve
araştırma raporunda kalkınma ajanslarının (KA) 43 adet sorununun olduğu tespiti yapılmıştır …

Değer oluşturma, katma değer elde etme ve kurumsal fayda literatürde daha çok ilkesel
düzeyde kurumsal misyon ve vizyonla ilişkili bir şekilde ifade edilmektedir. Ancak yeni …

Bu çalışmamızda kalkınma ajansları (KA) tarafından hazırlanan planlama süreçlerinde
paydaş ihtiyaçlarına uygun bir stratejik yapılandırmanın, dış denetim raporlarında …

Az gelişmiş ülkeleri gelişmiş batıya kıyasen geliştirmeye çalışan Modernizm teorisi,
1970'lerde ABD ekonomisinde enflasyon ve durgunluğun birlikte yaşanması olan …