This study aims to develop a valid and reliable scale to measure teachers' self-reported job
performance and use it for the first time on the target group. In line with this aim, the current …

Günümüz çalışma yaşamında çalışan performansının iş performansına etki edeceği
kanıtlanmış bir gerçektir. Bu nedenle örgütlerde ''insan''kaynağı gittikçe artan öneme sahip …

Bu çalışmada hizmetkâr liderlik, etik iklim ve çalışanların performansı arasındaki ilişkileri
tespit etmek amaçlanmıştır. İnsan odaklı ve hizmette mükemmeliyetçi bir anlayışa sahip …

Çalışmanın amacı iş performans ölçeği geliştirmektir. Özel hastanede çalışan 560 hastane
personeli bu çalışmaya dahil edilmiştir. Cevaplanma oranı% 63'tür. Taslak ölçeğin …

Aim/purpose–The study aims to investigate the role of organizational commitment as a
mediator between internal marketing and job performance. Design/methodology/approach …

Bu çalışmada, sağlık kurumlarında değişim yönetimi uygulamalarının iş performansı üzerine
etkisini ve bu etkide değişime direncin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç …

In this study, it was aimed to examine the effect of teachers' perceptions of innovative
schools and schools' openness to change on their perceptions of adaptive performance …

Bu araştırma İstanbul Ataşehir ilçesinde bulunan Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan sağlık
çalışanlarının, örgütsel bağlılıklarının, bireysel iş performanslarına etkisini incelemek …

Teknoloji insanların ihtiyaç ve isteklerini karşılamak üzere, hedef odaklı olarak, içinde
yaşanılan çevreyi geliştiren, değiştiren ve bazı durumlarda dönüştüren, hızlı gelişen bir …

Küreselleşme ile hız kazanan rekabet ortamı toplumsal kurumları derinden etkileyerek
örgütleri değişime zorlamaktadır. Örgütler amaçlarını gerçekleştirebilmek ve verimlerini …