Motivação para entrada de voluntários em ONG brasileira

CE Cavalcante, WJ Souza, ALR Mol… - Revista de Administração …, 2015 - SciELO Brasil
No presente estudo, propõe-se um modelo estrutural que identifique os motivos para
escolher determinada Organização Não Governamental (ONG) para prestar trabalho …

[HTML][HTML] Motivação de voluntários: Proposição de um modelo teórico

CE Cavalcante, WJD Souza, ALR Mól - RAM. Revista de …, 2015 - SciELO Brasil
O presente estudo propõe um modelo estrutural para caracterizar motivos que levam
indivíduos ao trabalho voluntário. O espaço empírico do estudo foi a Pastoral da Criança …

Dropout of hospital volunteers in Italy

CA Ripamonti, L Pasquarelli, S Ravasi… - … : International Journal of …, 2017 - Springer
Voluntary work in Charities is a constantly growing reality: in particular, in the last few years,
voluntary work in hospitals has become of great importance, marking a substantial increase …

[HTML][HTML] " Why am ia volunteer?": building a quantitative scale

CE Cavalcante, WJ Souza, LT Fernandes… - … . Revista Eletrônica de …, 2013 - SciELO Brasil
This paper aims to analyze the validity of a quantitative instrument to identify what attracts
someone to volunteer work, as well as what makes them stay and what makes them quit …

[HTML][HTML] “I'VE FALLEN IN LOVE AND I WANT TO MEET YOU”: A LONGITUDINAL STUDY ON NEW VOLUNTEERSMOTIVATION

SLL Lemos, CE Cavalcante, PT Caldas… - RAM. Revista de …, 2019 - SciELO Brasil
Purpose: To describe motivational factors of new volunteers of a religious foundation, based
in Paraíba (Brazilian northeast), the light of the model proposed by Cavalcante (2012) for a …

[PDF][PDF] Práticas de Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional dos Voluntários de Organizações do Terceiro Setor Brasileiras

FS BACCHI, VS da FONSECA - Revista Espacios, 2017 - revistaespacios.com
The goal of the research is to identify the human resource management practices used for
voluntary workers and the degree of their organizational commitment within three third …

Permanência e desistência de indivíduos no voluntariado: variáveis disposicionais e organizacionais

ER Oliveira - 2022 - bdtd.uerj.br
Diante da diversidade de dificuldades existentes, milhares de indivíduos auxiliam aos que
requerem algum tipo de ajuda material ou imaterial por meio da doação do seu tempo e …

[PDF][PDF] Liderazgo adaptativo creativo y proyecto de vida laboral: el caso del sector productivo de diamantes en Angola (2010-2020)

Z Samba dos Santos - 2022 - dspace.uces.edu.ar
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES Doctorado en Ciencias
Empresariales y Sociales LIDERAZGO ADAPTATIVO CREATIVO Y Page 1 UNIVERSIDAD …

“APAIXONEI-ME E QUERO CONHECER VOCÊ”: ESTUDO LONGITUDINAL SOBRE MOTIVAÇÃO DE RECÉM-VOLUNTÁRIOS

SLL LEMOS, CE CAVALCANTE… - RAM. Revista de …, 2019 - SciELO Brasil
Objetivo: Descrever fatores motivacionais de recém-voluntários de uma fundação religiosa
paraibana à luz do modelo proposto por Cavalcante (2012) por um período longitudinal de …

Espiritualidade em prol das práticas cidadãs: um estudo sobre voluntários informais no Estado da Paraíba

LML Pereira - 2019 - repositorio.ufpb.br
Este trabalho objetivou evidenciar a influência da espiritualidade através da gestão dos
voluntários informais para o exercício das práticas cidadãs. Provar a existência destas …