Analisis jabatan adalah bagian penting dari manajemen sumber daya manusia karena
membantu organisasi mencapai tujuan organisasi dengan meningkatkan produktivitas …

PT. BAS is one of the companies who provides services in Indonesia. According to an
interview with Human Capital Management, the company still receives complaints from their …

Human Resources (HR) is a very important aspect that plays a role in a company to ensure
organizational processes run effectively. Employees need to understand the ins and outs of …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya analisis jabatan dan desain
pekerjaan dalam perencanaan manajemen sumber daya manusia. Metode penelitian yang …

Analisis jabatan bukan sekadar daftar tugas-tugas, tetapi suatu proses sistematis yang
menggali esensi dari setiap peran yang ada dalam organisasi. Dari perekrutan hingga …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi Peningkatan Manajemen Sumber Daya
Insani Dalam Perspektif Syariah Di Tadika Tahfiz Nur Furqan Malaysia. Berdasarkan hasil …

Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam sebuah organisasi. Sumber daya
manusia yakni pegawai merupakan konseptor dan aktor utama dalam setiap aktivitas …

Penelitian ini merupakan penelitian terapan yang difokuskan untuk mengatasi masalah
yang dialami oleh Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Sukodono. Hasil observasi awal …

Carrying out job analysis can identify job requirements and ensure personnel alignment.
Job analysis really helps improve employee performance and their job satisfaction. This …

Abstract BMT Al-Furqon Padang Sibusuk yang dalam tahap perkembangan dalam hal
manajemen sumber daya insani merupakan masalah pokok dalam penilitian ini …