[HTML][HTML] Not so standard anymore? Employment duality in Germany
W Eichhorst, V Tobsch - Journal for …, 2015 - labourmarketresearch.springeropen …
This paper gives an overview of the transformation of the German labour market since the
mid-1990s with a special focus on the changing patterns of labour market segmentation or …
mid-1990s with a special focus on the changing patterns of labour market segmentation or …
Fixed-term contracts as sorting mechanisms: Evidence from job durations in West Germany
B Boockmann, T Hagen - Labour economics, 2008 - Elsevier
We estimate the effect of initial episodes under fixed-term contracts (FTCs) on job duration in
the further course of the employment spell, using data from the German Socio-Economic …
the further course of the employment spell, using data from the German Socio-Economic …
Has atypical work become typical in Germany?
W Eichhorst, V Tobsch - 2013 - papers.ssrn.com
This paper gives an overview of the transformation of the German labor market since the mid-
1990s with a special focus on the changing patterns of labor market segmentation …
1990s with a special focus on the changing patterns of labor market segmentation …
Betriebliche Beschäftigungsstrategien und atypische Arbeitsverhältnisse. Eine Erklärungsskizze aus Sicht einer politischen Personalökonomik
W Nienhüser - Atypische Beschäftigung-Flexibilisierung und …, 2007 - nomos-elibrary.de
(1) Es wird nicht vom Modell eines vollständig rational handelnden Ein-Personen-
Unternehmen ausgegangen, sondern von einem durch intendierte, aber beschränkte …
Unternehmen ausgegangen, sondern von einem durch intendierte, aber beschränkte …
[图书][B] Das akademische Prekariat. Leben zwischen Frist und Plan
N Sander - 2017 - books.google.com
Kaum im Job eingearbeitet, ist er schon wieder beendet... Befristete Verträge von
Arbeitnehmern sind geeignet, die Biografie der Betroffenen kräftig durcheinanderzuwirbeln …
Arbeitnehmern sind geeignet, die Biografie der Betroffenen kräftig durcheinanderzuwirbeln …
[HTML][HTML] Labour market flexibility and inequality: the changing risk patterns of temporary employment in West Germany
M Gebel, J Giesecke - Zeitschrift für …, 2009 - labourmarketresearch.springeropen …
While previous research on temporary employment has shown that certain labour market
groups are more likely than others to enter this kind of employment, there has been scant …
groups are more likely than others to enter this kind of employment, there has been scant …
Paid and unpaid labour in non‐profit organizations: does the substitution effect exist?
B Bittschi, A Pennerstorfer… - British Journal of …, 2015 - Wiley Online Library
In non‐profit organizations (NPOs), volunteers often work alongside paid workers. Such a co‐
production setting can lead to tension between the two worker groups. This article examines …
production setting can lead to tension between the two worker groups. This article examines …
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
L Bellmann - Journal for Labour Market Research, 2014 - Springer
Zusammenfassung Der Erfolg des IAB-Betriebspanels lässt sich zum einen auf den für
Panelanalysen erforderlichen hohen Rücklauf und die exzellente Datenqualität sowie die …
Panelanalysen erforderlichen hohen Rücklauf und die exzellente Datenqualität sowie die …
The German labor market: still adjusting badly?
W Eichhorst, LC Kaiser - 2006 - econstor.eu
In the late nineties, Germany was often seen as a laggard with respect to labor market and
welfare state reforms with institutional inertia being reflected in notoriously sluggish …
welfare state reforms with institutional inertia being reflected in notoriously sluggish …
Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem: Zwischenbericht
M Brussig, K Hunger, A Kirchmann, J Kirsch, G Klee… - 2023 - ssoar.info
Dieser Zwischenbericht stellt erste Ergebnisse aus dem bisherigen Verlauf des
Forschungsprojektes" Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem" dar. Auf …
Forschungsprojektes" Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem" dar. Auf …