Amaç–Bu çalışmada sağlık çalışanlarının örgütsel özdeşleşme, örgütsel bağlılık, örgütsel
güven ve örgütsel destek algıları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmaktadır …

Amaç: Bu araştırmanın amacı Bergen Alışveriş Bağımlılığı Ölçeği'nin çevrimiçi alışverişlerde
kullanılmak üzere oluşturulan formu olan Kompülsif Çevrimiçi Satın Alma Ölçeği'nin (KÇSA) …

Bu çalışmanın amacı, okul müdürlerinin yönetici rollerinin öğretmenlerin yöneticiye güvenini
nasıl etkilediğinin ve yönetici rollerinin yöneticiye güvene etkisinde, kullandıkları etkileme …

Bu araştırmanın amacı, işgörenlerin etkileşimci ve dönüşümcü liderlik anlayışlarının öz-
yeterlilik inançları üzerindeki etkisini ortaya koymak ve bu ilişkiler üzerinde yöneticiye …

Örgütlerde çatışma yönetimi ile ilgili araştırmaların üzerinde durdukları konuların;
çatışmaların ortaya çıkış biçimleri, türleri ve çatışmaların yönetim strarejileri ile yöneticilerin …

İşletmelerin faaliyetlerini sürdürürken değişime açık olabilen, yenilikçi bir yapıya sahip,
çalışanlarına değer veren ve müşteri memnuniyetini ön planda tutan, organizasyonun …

The relationship between supervisors and subordinates in professional enterprises is a
factor that directly affects employees in terms of organizational behavior. Employees who …

The aim of the study is to determine the organizational trust and organizational stress levels
of employees working in food and beverage departments. The study was carried out with 4 …

The aim of this study is to explore the effect of trust perceptions of hotel employees in their
managers on their organizational identification behavior and intention to quit. Initially, a …

This research was conducted to reveal the trust in the managers (TM) of the job satisfaction
(JS) and organizational citizenship behaviors (OCB) of nurses and health technicians …