Disclosing behavioral anomalies in economic management: Implications for mental accounting theory
P LIU, Y FENG, A LI, W LIU, J XIE - Advances in Psychological …, 2019 - journal.psych.ac.cn
In 2017, Richard H. Thaler was awarded the Nobel Prize in Economics. A key contribution
towards this was his work on progressing his theory of mental accounting. Of late this theory …
towards this was his work on progressing his theory of mental accounting. Of late this theory …
[PDF][PDF] 薪酬水平与工作满意度的曲线机制研究
王红芳， 杨俊青， 李野 - 经济管理, 2019 - jjgl.ajcass.com
企业薪酬管理实践的一大难题, 而理论界对员工薪酬水平作用效果的结论还存在诸多分歧,
对员工薪酬水平的作用机制尚不清楚. 本文从资源保存理论和自我决定理论的整合视角出发 …
对员工薪酬水平的作用机制尚不清楚. 本文从资源保存理论和自我决定理论的整合视角出发 …
[PDF][PDF] 网游直播间用户打赏行为的影响因素
高红阳， 闫心池 - 新闻与传播评论, 2022 - xwcbpl.whu.edu.cn
近年网络游戏直播产生了巨大的经济效益和社会影响. 网游直播的重要盈利模式之一是直播间中
用户对主播的打赏, 探究哪些因素激发和促进了用户的打赏行为具有较大的学术价值与实践意义 …
用户对主播的打赏, 探究哪些因素激发和促进了用户的打赏行为具有较大的学术价值与实践意义 …
揭秘经济管理中的行为异象: 心理账户理论的应用启示
刘培， 冯一丹， 李爱梅， 刘伟， 谢健飞 - 心理科学进展, 2019 - journal.psych.ac.cn
2017 年Richard H. Thaler 获得诺贝尔经济学奖, 其重要的研究贡献之一是催生并发展了心理
账户理论. 心理账户理论被广泛用于解释经济管理中的行为异象. 文章以消费决策 …
账户理论. 心理账户理论被广泛用于解释经济管理中的行为异象. 文章以消费决策 …
[PDF][PDF] 国有企业员工编制身份与组织承诺
朱仁宏， 李萧玮 - 商业经济与管理, 2022 - 124.160.64.201
国有企业作为社会经济发展的奠基石, 肩负着艰巨的历史使命和现实重任, 而国有企业员工作为
企业发展的第一要素, 员工组织承诺对企业的发展具有十分重要的影响. 文章从身份视角切入 …
企业发展的第一要素, 员工组织承诺对企业的发展具有十分重要的影响. 文章从身份视角切入 …
员工加薪满意度随时间递减数量模型研究
邵建平， 申广平， 张晓媛 - 2014 - ir.lzu.edu.cn
摘要为了验证加薪后员工满意度随时间变化的规律性, 本文通过动态实证研究,
调查不同公司员工满意度的方法, 并经数据分析, 验证了两个假设: 一次加薪所提升的薪酬满意度 …
调查不同公司员工满意度的方法, 并经数据分析, 验证了两个假设: 一次加薪所提升的薪酬满意度 …