[PDF][PDF] Big five and organizational commitment–the case of Turkish construction professionals
Relationship between personality traits, demographic characteristics, and organizational
commitment of construction professionals is discussed in this paper. The discussion is …
commitment of construction professionals is discussed in this paper. The discussion is …
Career barriers of women architects in the construction sector
M Aydın, Y Erbil - ICONARP International Journal of Architecture …, 2022 - iconarp.ktun.edu.tr
It has been determined that the existing studies in the literature about women architects
have remained in the background or ignored in the historical process, there are barriers they …
have remained in the background or ignored in the historical process, there are barriers they …
Otel işletmelerinde çalışanların kişilik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkide iş tatmininin aracılık rolü (the mediating role of job satisfaction on the …
E ARSLAN, A KILIÇLAR - Journal of Tourism & Gastronomy Studies, 2018 - jotags.net
The main goal of this study is to determine the personality traits of employees in hotel
businesses, to examine effects of personality traits on job satisfaction and organizational …
businesses, to examine effects of personality traits on job satisfaction and organizational …
İnşaat Proje Organizasyonlarında Kişiler Arası Çatışma Çözüm Yaklaşımları ile Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki
T Çivici - Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi …, 2019 - dergipark.org.tr
Bu çalışmada, inşaat proje organizasyonlarında kişilerarası çatışma çözüm yaklaşımları ile
kişilik özellikleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Bunun için mimarlık/mühendislik ofisi ve …
kişilik özellikleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Bunun için mimarlık/mühendislik ofisi ve …
İş Tatmininin Çalışan Motivasyonu Üzerine Etkileri: Türk İnşaat Sektöründe Bir Araştırma
S Moslem, GT Çelik - Çukurova Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık …, 2016 - dergipark.org.tr
Bu çalışmada, Türk inşaat sektörü çalışanlarının iş tatminlerinin motivasyonları üzerine
etkisinin araştırılması amacıyla mimar, inşaat mühendisi ve teknik elemanlara anket …
etkisinin araştırılması amacıyla mimar, inşaat mühendisi ve teknik elemanlara anket …
İNŞAAT FİRMALARININ KARŞILAŞTIKLARI POTANSİYEL RİSKLERİN PROJE BAŞARISINA ETKİSİ
Risk; bir tehlikenin gerçekten meydana gelme olasılığı ve bu tehlikenin sonuçları olarak
tanımlanabilir. Riske; riski tutma, riskin azaltılması, riskin aktarılması, ve riskin önlenmesi …
tanımlanabilir. Riske; riski tutma, riskin azaltılması, riskin aktarılması, ve riskin önlenmesi …
Pandemi döneminde öğretmenlerin uzaktan eğitime ilişkin görüşlerinin mesleki mutluluk açısından incelenmesi
A Karahan - 2022 - search.proquest.com
Bu araştırmanın amacı, pandemi döneminde öğretmenlerin uzaktan eğitime ilişkin
görüşlerinin mesleki mutluluk açısından incelenmesidir. Öğretmenlerin uzaktan eğitime …
görüşlerinin mesleki mutluluk açısından incelenmesidir. Öğretmenlerin uzaktan eğitime …
İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık İle İşgören Performansı Arasındaki İlişkide Aracılık Rolü
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık ile işgören performansı arasındaki ilişkide, iş
tatmininin aracılık rolünün belirlenmesidir. Çalışmanın önemi, bu üç kavramla ilgili bir model …
tatmininin aracılık rolünün belirlenmesidir. Çalışmanın önemi, bu üç kavramla ilgili bir model …
Mimarların teknolojik inovasyona yaklaşımında kuşaklararası farklılıkların etkisinin araştırılması
İ Oy - 2022 - search.proquest.com
Günümüzde teknoloji, inovasyon ve teknolojik inovasyon kavramlarının önemi mimarlık
alanında da giderek artmaktadır. Mimarlık pratiği açısından teknolojik inovasyonun …
alanında da giderek artmaktadır. Mimarlık pratiği açısından teknolojik inovasyonun …
[PDF][PDF] İnşaat mühendisi çalışanların iş memnuniyet düzeylerinin trabzon ve rize ölçeğinde belirlenmesi
Bu çalışmada, inşaat sektöründe hem yönetici hem çalışan olarak görev alabilen inşaat
mühendislerinin yaptıkları iş ile ilgili memnuniyet düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır …
mühendislerinin yaptıkları iş ile ilgili memnuniyet düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır …