[图书][B] Rückkehr zum Taylorismus?: Arbeitspolitik in der Automobilindustrie am Scheideweg

R Springer - 1999 - books.google.com
Inhaltsübersicht: Vorwort: Als Soziologe in der Industrie, I. Neue Produktionskonzepte und
Lean Production, II. Wirtschaftliche Probleme und strategische Antworten, III. Markt-und …

Teams between hierarchy and commitment: Change strategies and the 'internal environment'

F Mueller - Journal of Management Studies, 1994 - Wiley Online Library
The main objective of the article is to put forward a broader resource‐based view, outlining
the influence exercised by the 'internal environment'on the conception and implementation …

Why Industry 4.0 needs Workplace Innovation: a critical look at the German debate on advanced manufacturing

R Kopp, J Howaldt, J Schultze - European Journal of Workplace …, 2016 - journal.uia.no
Behind labels in the international debate such as “autonomics” and “advanced
manufacturing” hides the attempt to accelerate the digitalisation of production. In Germany …

Why Industrie 4.0 needs workplace innovation—A critical essay about the German debate on advanced manufacturing

J Howaldt, R Kopp, J Schultze - Workplace innovation: Theory, research …, 2017 - Springer
Behind labels like “smart manufacturing” and “advanced manufacturing”, hides the attempt
to accelerate the digitalisation of production. In Germany, the future of manufacturing is …

[图书][B] Lean Management: Konzept—Kritische Analyse—Praktische Lösungsansätze

A Kammel - 2013 - books.google.com
Obgleich" Lean-Konzepte" zuweilen als Modeerscheinung abqualifiziert werden, er freuen
sie sich in der Praxis anhaltend großer Aufmerksamkeit. Dennoch zeigt sich in zahlreichen …

[PDF][PDF] Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten. Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung

S Kühl - Zeitschrift für Soziologie, 2001 - degruyter.com
Teilautonome Gruppenarbeit gilt als zentrales Indiz für die Abwendung von tayloristischen,
stark arbeitsteiligen Organisationsstrukturen hin zu dezentralen, postfordistischen …

[PDF][PDF] Gruppenarbeit in den 90ern: Zwischen strukturkonservativer und strukturinnovativer Gestaltungsvariante

D Gerst, T Hardwig, M Kuhlmann, M Schumann - Sofi Mitteilungen, 1995 - webdoc.gwdg.de
Nach wie vor ist Gruppenarbeit eine der Zauberformeln der aktuellen betrieblichen
Rationalisierungsdiskussion: Ausgehend von der Automobilbranche stehen gruppen-oder …

Zurück in die Zukunft? Ein kritischer Blick auf die Diskussion zur Industrie 4.0

J Howaldt, R Kopp, J Schultze - Digitalisierung industrieller …, 2015 - nomos-elibrary.de
In der aktuellen Diskussion zur Zukunft der deutschen Wirtschaft haben sich die Akzente in
den letzten Jahren deutlich verschoben. Prägten bis vor Kurzem noch Begriffe wie „lean …

Agilität als Chance für einen neuen Anlauf zum demokratischen Unternehmen?

A Boes, T Kämpf, T Lühr, A Ziegler - Berliner Journal für Soziologie, 2018 - Springer
Zusammenfassung Ob neue Produktionsmodelle Chancen für eine stärkere Partizipation
und Beteiligung der Beschäftigten bieten, wird seit den 1980er-Jahren immer wieder …

[图书][B] Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien: Innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand

P Ittermann - 2009 - books.google.com
Unternehmen der New Economy galten als Vorreiter bei der Entwicklung innovativer
Formen der Partizipation und Interessenregulierung. Peter Ittermann beleuchtet die …