Sosyal kaytarmanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Otel işletmelerinde bir araştırma

E Güçer, E Pelit, ŞA Demirdağ, Y Keleş - İşletme Araştırmaları Dergisi, 2017 - isarder.org
Özet Faaliyette bulunduğu sektör türü ne olursa olsun, örgütler ancak insan kaynaklarının
özverili çalışmaları neticesinde başarıya ulaşırlar. Çalışanların işlerine yansıttığı bilinçli veya …

Turizmde kadın işgücünün cinsiyet ayrımcılığı algısı: Edirne ilinde bir araştırma

C Çiçen, EZ Boyacıoğlu, A Oğuzhan - Tourism and Recreation, 2020 - dergipark.org.tr
Turizm; emek-yoğun özelliği ve çalışma olanaklarının uygunluğu nedeni ile kadın işgücünün
yüksek olduğu bir sektördür. Turizm sektöründe kadınlar, ekonomik ve sosyal açıdan …

“Turizm ve Kadın” Olgusunun Bibliyometrik Yaklaşım ile İncelenmesi

EZ BOYACIOĞLU, Ç Elmas - Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 2020 - dergipark.org.tr
Turizm; multidisipliner yönü ile pekçok alanda çalışma yapılmasına imkân sağlamaktadır.
Özellikle “turizm ve kadın” olgularını birlikte inceleyen çalışmaların son yıllarda arttığı …

Relationship between burnout and intention to leave in hotel establishments: The case of Kırşehir/Turkey hotels

ŞA DEMİRDAĞ, İ AYDIN, HÖ ÖZDEMİR - Journal of Tourism & …, 2020 - jotags.net
Burnout can cause people who are a psychological entity to melt away over time like a
consumer item and then become incapacitated. Burnout, which is one of the most important …

Kadın işgörenlerin karşılaştığı sorunların örgütsel sessizlikleri üzerindeki etkisi: Bodrum'daki otel işletmelerinde bir araştırma

E Güçer, Y Keleş, ŞA Demirdağ… - … Sosyal Bilimler Dergisi, 2018 - dergipark.org.tr
Çalışma hayatındaki kadın işgörenler zorlu çalışma koşullarının yanı sıra sırf kadın olmaktan
kaynaklanan birçok sorunla da karşılaşabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, kadın …

Turist rehberliğinde ayrımcılık: Kadın turist rehberlerine yönelik bir uygulama

M Ateş, İ Kazan, HH Soybalı - Turist Rehberliği Dergisi (TURED), 2022 - dergipark.org.tr
Amaç ve Önem: Kadınların cinsiyetine bağlı olarak maruz kaldıkları ayrımcılık çalışma
hayatında hem kendilerine hem de çalıştıkları ortamdaki kişilerle iletişimine pek çok olumsuz …

Turizm yazınında toplumsal cinsiyet: Türkiye'de yapılan lisansüstü tezlerin bibliyometrik analizi

B Seven, EA Polat, A Yavaş, TF Çakmak - Türk Turizm Araştırmaları …, 2022 - tutad.org
Özet Bu araştırmanın amacı turizm konulu lisansüstü tezler içerisinde “toplumsal cinsiyet”
başlığını içeren çalışmaların bibliyometrik analiz yöntemi kullanılarak incelenmesidir. Bu …

Özel spor işletmelerinde çalışan personelin örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi

N Malkoç, H Sunay - Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 2020 - dergipark.org.tr
Çalışmanın amacı, özel spor işletmelerinde çalışan personelin örgütsel sinizm ve örgütsel
bağlılık düzeylerini inceleyebilmektir. 3 alt boyuttan oluşan örgütsel sinizm ölçeği ve 3 alt …

Örgüt kültürünün personel güçlendirme ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi

BE Akgün, M Yıldırım - İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020 - ceeol.com
Amaç–Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü, personel güçlendirme ve işten ayrılma niyeti
arasındaki ilişki örüntülerini belirlemektir. Yöntem–Bu amaçla, İstanbul'da bir saha çalışması …

Kamu Sektöründe Görev Yapan Kadın Çalışanların Cam Tavan Sendromu Algıları ile İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişki

A Can, M Sakal - İş ve İnsan Dergisi, 2024 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın amacı, cam tavan sendromu ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi
araştırmaktır. Çalışmada veriler anket formu ile toplanmıştır. Elde edilen temel bulgu; …