Boundaryless working hours and recovery in Germany
L Vieten, AM Wöhrmann, A Michel - International Archives of Occupational …, 2022 - Springer
Objective Due to recent trends such as globalization and digitalization, more and more
employees tend to have flexible working time arrangements, including boundaryless …
employees tend to have flexible working time arrangements, including boundaryless …
Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice: Kurzexpertise
H Bonin, W Eichhorst, J Kaczynska, A Kümmerling… - 2020 - ssoar.info
Mit dem Wandel der Arbeitswelt gehen auch neue Formen flexiblen Arbeitens einher. In
diesem Zusammenhang sind vermehrt Fragen der Nutzung, Gestaltung und Wirkung von …
diesem Zusammenhang sind vermehrt Fragen der Nutzung, Gestaltung und Wirkung von …
[PDF][PDF] Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische …
VV Jansen-Preilowski, A Paruzel… - Gruppe. Interaktion …, 2020 - researchgate.net
Zusammenfassung Dieser Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation.(GIO)
stellt ein systematisches Review zum Zusammenhang der Arbeitszeitverkürzung (bei vollem …
stellt ein systematisches Review zum Zusammenhang der Arbeitszeitverkürzung (bei vollem …
The impact of long working hours on the health of German employees
G Müller, A Tisch… - German Journal of Human …, 2018 - journals.sagepub.com
Excessive working hours have negative consequences for employees' health. Looking
deeper into this problem, this article examines how employers' needs for more intense …
deeper into this problem, this article examines how employers' needs for more intense …
[PDF][PDF] Informationsflut durch digitale Medien am Arbeitsplatz
G Junghanns, N Kersten - Dokumentation des, 2019 - gfa2019.gesellschaft-fuer …
Die vorliegende Studie ermittelt auf der Basis einer Bevölkerungsstudie (N= 20.030; 2015)
Tätigkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mit dem Erleben von Informationsüberflutung …
Tätigkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mit dem Erleben von Informationsüberflutung …
Psychosocial Work Stress and Health Risks–A Cross-Sectional Study of Shift Workers From the Hotel and Catering Industry and the Food Industry
B Hunger, R Seibt - Frontiers in Public Health, 2022 - frontiersin.org
Purpose Psychosocial work stress, and shift and night work are considered risk indicators for
impaired health. Using the effort-reward (ER) model, it was possible to examine which …
impaired health. Using the effort-reward (ER) model, it was possible to examine which …
Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit
B Werkmann-Karcher, M Zirkler, L Windlinger… - … für das Human …, 2023 - Springer
Zusammenfassung Die Flexibilisierung der Arbeit findet wesentlich in räumlichen und
zeitlichen Dimensionen statt. Insbesondere in den Bereichen der Wissensarbeit sind mithilfe …
zeitlichen Dimensionen statt. Insbesondere in den Bereichen der Wissensarbeit sind mithilfe …
[PDF][PDF] Einflussfaktoren und Folgen des Ausfalls gesetzlicher Ruhepausen bei Pflegekräften in Deutschland
A Lohmann-Haislah, J Wendsche, A Schulz… - Z. Arb, 2019 - researchgate.net
Der Pflegeberuf ist mit hoher körperlicher und psychischer Belastung verbunden.
Infolgedessen finden sich in der Krankenund Altenpflege erhöhte Risiken für körperliche …
Infolgedessen finden sich in der Krankenund Altenpflege erhöhte Risiken für körperliche …
Arbeitswelt und Gesundheit: Ein gesundheitssoziologischer Blick auf die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0
H Ohlbrecht - Medizinische Soziologie trifft Medizinische Pädagogik, 2018 - Springer
Die Veränderungen in der Arbeitswelt, hauptsächlich im Zusammenhang mit der
Digitalisierung, sind Themen, die sich in letzter Zeit zunehmender Aufmerksamkeit erfreuen …
Digitalisierung, sind Themen, die sich in letzter Zeit zunehmender Aufmerksamkeit erfreuen …
Betriebliche Interventionen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung indirekter Steuerung
A Krause, A Deufel, C Dorsemagen, M Knecht… - BGM–Ein Erfolgsfaktor …, 2018 - Springer
In vielen Unternehmen wird das Arbeitsverhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über
Kennzahlen, Ziele, Produktivitätsindikatoren und Benchmarking-Werte gesteuert. Die …
Kennzahlen, Ziele, Produktivitätsindikatoren und Benchmarking-Werte gesteuert. Die …