Reverse knowledge transfer: a comparison between subsidiaries of emerging markets and subsidiaries of developed markets
This paper aims at contrasting the impact of the internal and external network on the reverse
knowledge transfer process in foreign subsidiaries in Brazil and Brazilian subsidiaries …
knowledge transfer process in foreign subsidiaries in Brazil and Brazilian subsidiaries …
[HTML][HTML] Transfer of knowledge in international cooperation: the Farmanguinhos–SMM case
ABSTRACT OBJECTIVE To analyze the influence of four mechanisms of knowledge transfer
(training, technical visits, expatriation, and standard operating procedures) on the different …
(training, technical visits, expatriation, and standard operating procedures) on the different …
[HTML][HTML] Práticas de Expatriação: Um estudo em multinacionais brasileiras Late Movers
A Costenaro-Maciel, E de Camargo-Oliva… - Dimension …, 2019 - scielo.org.co
O objetivo foi analisar as práticas de GRHI para expatriação em duas multinacionais
brasileiras, late movers. A pesquisa segue uma abordagem qualitativa. Como técnicas de …
brasileiras, late movers. A pesquisa segue uma abordagem qualitativa. Como técnicas de …
Service centers: analysis ofchallenges at different developmental stages
MP Almeida, CR Domingues - Revista Gestão da Produção …, 2020 - revista.feb.unesp.br
Purpose–To link the different levels of maturity of Service Centers (SCs) in multinational
companies to the challenges faced by this organizational arrangement …
companies to the challenges faced by this organizational arrangement …
A percepção de micro e pequenos empresários quanto a estratégias organizacionais
D Picchiai - Revista da FAE, 2016 - revistafae.fae.emnuvens.com.br
O objetivo deste trabalho foi identificar e analisar as estratégias organizacionais das micro e
pequenas empresas (MPEs) da região de Campo Limpo Paulista (SP). É um estudo …
pequenas empresas (MPEs) da região de Campo Limpo Paulista (SP). É um estudo …
[PDF][PDF] Práticas de Gestão de Recursos Humanos Internacional para Expatriação nas Multinacionais Early e Late Movers
AC Maciel, E de Camargo Oliva… - GESTÃO …, 2022 - downloads.editoracientifica.com.br
RESUMO A ascensão das corporações multinacionais em economias emergentes levou a
um interesse na compreensão sobre a gestão de recursos humanos em multinacionais …
um interesse na compreensão sobre a gestão de recursos humanos em multinacionais …
[PDF][PDF] Headquarters-subsidiary relationships: An emerging country's subsidiary role through technological knowledge generation
KP Stolzmann, EG de Negócios, MA Machado… - researchgate.net
Knowledge generation in Multinational Corporation (MNC) subsidiaries is a relatively recent
topic explored by academia. This paper seeks to contribute to the current discourse by …
topic explored by academia. This paper seeks to contribute to the current discourse by …
Transferência de conhecimento na cooperação internacional: o caso Farmanguinhos–SMM
RESUMO OBJETIVO: Analisar a influência de quatro mecanismos de transferência de
conhecimento (treinamentos, visitas técnicas, expatriação e procedimentos operacionais …
conhecimento (treinamentos, visitas técnicas, expatriação e procedimentos operacionais …
[PDF][PDF] Transferência Reversa de Conhecimento: Um Comparativo entre as Subsidiárias de Mercados Emergentes e Subsidiárias de Mercados Desenvolvidos
El objetivo de este trabajo es contrastar el impact o de la red interna y externa en la
transferencia de conocimiento inverso de las filiales extranjeras en Brasil y filiales …
transferencia de conocimiento inverso de las filiales extranjeras en Brasil y filiales …
Expatriation practices: A study in late movers brazilian multinational companies
AC Maciel, E de Camargo Oliva… - Dimensión …, 2019 - ojs.uac.edu.co
The goal was to analyze the practices of IHRM for expatriation in two late movers brazilian
multinational companies. The research follows a qualitative approach, which typology is …
multinational companies. The research follows a qualitative approach, which typology is …