O desempenho organizacional é a chave para a vantagem competitiva, pelo que é
necessário investir em estratégias que estimulem o potencial dos colaboradores e os …

O objetivo deste estudo consiste na análise das tendências e variações das investigações
publicadas sobre Job Design e Job Crafting e seu impacto no desempenho organizacional …

O sistema de avaliação de competências está diretamente relacionado com a autonomia,
desempenho e satisfação de uma pequena empresa? Para responder a esta questão de …

O contrato psicológico (CP) consiste num conjunto de obrigações recíprocas entre
empregado e empregador que resultam de crenças, expectativas e promessas. Até à data …

No âmbito do Mestrado em Economia Monetária, Bancária e Financeira é realizada a
presente dissertação sobre a responsabilidade social empresarial e ética nas empresas …

O presente projeto teve como principal objetivo desenvolver um sistema integrado de
gestão de recursos humanos, através da formulação de um conjunto de ferramentas …

Atualmente o mundo enfrenta a designada “Era Digital”, caracterizada por profundas
mudanças culturais, sociais e económicas baseadas no crescente domínio das tecnologias …

O objetivo do presente trabalho visa o estudo do perfil dos presidentes de direção de
organizações com atividade desportiva no concelho de Setúbal, no que diz respeito quer às …