Abstract he purpose of this study is to describe and analyze the effect of knowledge sharing
on organizational citizenship behavior, analyze the effect of Leader-Member Exchange …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji apakah QWL dan kepuasan kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Dengan …

The purpose of this study was to analyze the effect of perceived organizational justice and
quality of work life on performance by mediating organizational commitment. This research …

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kuantitas maupun kualitas yang dicapai
seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang telah …

Kualitas kehidupan kerja atau Quality of Work Life (QWL) yang baik sangat penting dimiliki
oleh sumber daya manusia di tempat ia bekerja. Semakin QWL seseorang baik, semakin …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh quality of work life dan
self-esteem terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan
kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional …

This study aims to determine the effect of quality-of-life work/quality of work life on job
performance for Generation Z employees who work with start-up companies in Jakarta. This …

This study aims to analyze the effect of quality of worklife and performance management on
employee performance. The data used in this study are primary data and secondary data …

Abstract In recent times Organizational Citizenship Behavior (OCB) is one of the most
significant areas for research due to its critical role in the performance of any organization …