Mobilisant une approche théorique éclairée par des travaux empiriques antécédents, cet
article de recherche se penche sur le rôle de la réflexivité dans l'apprentissage managérial …

Mergers and acquisitions (M&A) are the most widespread and most reliable international
operations in the strategic market. Theoretically, they can respond to a certain amount of …

The study of the multilingual character of multinational companies has grown into a
legitimate field of research in international business. This paper provides a …

Cette étude empirique, basée sur cinquante entretiens semi-directifs en face-à-face,
propose une analyse approfondie du côté sombre de la diversité culturelle nationale en …

Les entreprises oeuvrent désormais dans un environnement extrême marqué par un niveau
élevé d'incertitude, de changement et de risque. Elles sont soumises à une forte …

De nombreuses recherches empiriques se sont intéressées à l'étude des facteurs explicatifs
de la croissance des PME liés aux caractéristiques du dirigeant, mais peu de ces travaux …

The development and coordination of managerial devices to help businesses cope with the
numerous challenges they face have been the subject of many empirical analyses in recent …

This paper investigates the role of power distance and orality in the internalization of ISO
14001 in Africa. The data was collected from 35 semi-structured interviews with a set of …

L'anthropologie culturelle de Clifford Geertz constitue l'un des fondements des approches
interprétatives. Au sein de cet ensemble, elle se singularise toutefois par une radicalité …

Pre-print version, citer comme « Cultures et Gestion des ressources humaines » in R.
Beaujolin, E.Oiry : Les grands courants e Page 1 Pre-print version, citer comme « Cultures et …