[PDF][PDF] Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)

K Gadomska–Lila - Zarządzanie zasobami ludzkimi, 2015 - bibliotekanauki.pl
Artykuł zawiera charakterystykę pokolenia Y na tle innych pokoleń pracowników. Na
podstawie wyników badań empirycznych przedstawiono mocne i słabe strony oraz …

Współczesny rynek pracy a oczekiwania pokolenia Y wobec zatrudnienia–wyniki badań empirycznych

M Striker - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we …, 2011 - ceeol.com
Artykuł przedstawia wyniki badań przeprowadzonych wśród 390 studentów Uniwersytetu
Łódzkiego na przełomie lat 2010/2011, których celem było m. in. poznanie ich wyobrażeń …

[PDF][PDF] English language teacher motivation and turnover in a private language institution in China

R Thorburn - English Teaching in China, 2016 - academia.edu
R oss T horburn age of 29, with 83% of teachers born post 1980 (Generation Y) and 17%
born between 1965 and 1979 (Generation X). 50% of the respondents taught young …

[PDF][PDF] Professional expectations of students of economics at the pope john paul ii state school of higher education in biała podlaska

M Kuźmicki, M Borysiuk - … and Regional Studies/Studia Ekonomiczne i …, 2021 - sciendo.com
Przedmiot i cel pracy: Celem artykułu jest określenie oczekiwań zawodowych studentów
kierunku Ekonomia PSW w Białej Podlaskiej. Artykuł prezentuje także, opinie respondentów …

[图书][B] Examination of factors for workplace satisfaction of millennial-aged police officers

JR DeLung - 2015 - search.proquest.com
Contemporary generational literature identified persons born since 1980 as the Millennial
Generation. Millennial-aged police officers have quickly gained a large percentage of …

[图书][B] First Impression Challenges when Interviewing Candidates and the Role of Technology Implications: Exploratory Case Study

A Booker - 2020 - search.proquest.com
The problem was identified that hiring managers of different generations use the initial
impression of appearance to influence the credibility of job candidates during the interview …

[图书][B] A qualitative exploratory inquiry of communicating in a multigenerational traditional-rational organization

BH Kane - 2017 - search.proquest.com
The purpose of this qualitative exploratory inquiry was to explore the perceptions of
separated or retired Baby Boomer, Generation X, and Generation Y Marine Corps in the …

Abordagem geracional dos fatores de escolha de carreira em ciências contábeis

J Hsiao - 2013 - teses.usp.br
O objetivo deste trabalho é entender quais fatores influenciam indivíduos da geração Y na
escolha pela carreira de Ciências Contábeis. O declínio significativo no número de …

Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy

K Szwarc - Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 2012 - econjournals.sgh.waw.pl
Każdy student podejmując naukę na wyższej uczelni ma nadzieję na znalezienie pracy,
która byłaby zgodna z jego oczekiwaniami. W artykule zostaną zaprezentowane wyniki …

[PDF][PDF] Social Innovation Versus Generations-New Forms of Cooperation between Generations on the Field of Social Innovation

Á Balogh, E Bogdany, K Kiglics, N Németh - Management, 2018 - toknowpress.net
Nowadays, one of the most pressing social problem is the generational shift, and the
generational differences which however can be a driving force of finding and adapting …