이 연구는 공공봉사동기 (public service motivation) 를 정책 입안에 대한 호감도 (attraction to
policymaking), 공익에 대한 몰입 (commitment to public interest), 동정심 (compassion) …

본 연구는 공공조직의 공직동기와 신분불안이 조직성과에 미치는 영향과 직무만족의 매개효
과를 살펴보려는데 그 주된 목적을 두고 기관 유형의 구분에 따른 구조방정식모형 분석을 하였 …

조직구성원들의 동기는 효과적인 조직관리를 위한 핵심요인으로 다루어져 왔다. 공공의이익
실현을 위한 이타적 동기인 공공봉사동기 (public service motivation) 는 특히 공공부문에 …

본 연구는 공공봉사동기와 조직시민행동의 관계를 분석하고, 공무원의 '직무동기→ 직무태도→
직무행동'가정 하에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 검증하고자 하였다. 또한 …

본 연구는 개인의 경제적 동기 이외에도 타인과 공동체의 이익을 중시하는 공공봉사동기가
구성원의 직무태도에의미있는 가치를 부여할 수 있을 것인가 하는 점을 살펴보고자 한다. 이를 …

본 연구는 공공봉사동기의 중요성을 인식하여 직무자율성과 혁신지원적 조직문화가
공공봉사동기와 직무열의및 혁신행동에 미치는 영향과 공공봉사동기의 매개효과를 …

본 연구는 서울특별시에 근무하는 165 명의 공무원을 대상으로 공공서비스동기 (public service
motivation) 가 조직성과에 영향력을 행사하는지 여부를 연구했으며, 이와 동시에 집단주의 …

본 논문은 공조직에 특수한 동기로서 공공봉사동기가 어떤 경로를 거쳐 공무원의 이직 의도에
영향을 미치는가를 연구하는 데 목적이 있다. 중앙부처 공무원을 대상으로 공공봉사동기 …

이 연구는 공공봉사동기, 직무요구와 직무자원이 공무원의 이직의도와 직무열의에 어떠한
영향을 미치는지 분석하는 데 있다. 공무원은 이직이 다른 직업에 비해 그리 높지 않은 특징이 …

공공조직과 관련하여 가장 잘 알려진 명제이면서 공공조직과 민간조직을 구별할 수 있는
중요한 차이점은 공공조직이 민간조직에 비해 목표가 더 모호하다는 목표모호성명제이다. 많은 …