While the literature on self-initiated expatriation (SIE) is well-established in management, no
systematic investigation has yet been conducted to explore the specificities of early career …

Cross-cultural management research has developed under the influence of distinct
paradigms and foci (see eg, Redding, 1994; Sackmann and Phillips, 2004) and can be …

Nowadays, the operation of organizations spans borders and cultures. To achieve personal
and organizational goals, individuals regularly meet members of other cultures in person or …

Írásomban a kooperatív akciókutatás módszertanát és hozzá kapcsolódva egy konkrét
kooperatív akciókutatási projektet mutatok be, amelyet emberierőforrás-menedzsment …

A szerzők feltáró kutatásukban munkavállaló-barát szervezeti megoldásokat kerestek és
vizsgáltak multiparadigmikus (Primecz, 2008) megközelítéssel, kritikai és funkcionalista …

A tanulmány a kritikai menedzsmentelméletek (KME) területére nyújt bevezetést a Hidegh–
Gelei–Primecz (2014) által a Vezetéstudomány hasábjain kezdeményezett cikksorozat …

Emberi vagy embertelen erőforrás menedzsment?–teszi fel a (költői) kérdést Steyaert és
Janssens (1999) az Organization hasábjain, utalva a modern szervezetekben az emberi …

Management consulting services are proposed solutions offered by a group of experts with
presumed competences. Based on the characteristics of the business problem, it is not …

Az elmúlt 40 évben számos új kihívás merült fel a városok gazdaságát és társadalmát
illetően. A fokozódó urbanizáció következtében a növekvő népességű városrégiókhoz …

A disszertáció a participatív dinamikus vizuális identitások (DVI) jelenségére fókuszál, mely
a stratégiai kommunikáció új megközelítéseként megnyitja a márka szimbolikus terét, és …