La gestión de recursos humanos es clave en los procesos de organización empresarial,
diversas investigaciones validan los aportes que este realiza a la cultura y desarrollo …

El presente trabajo de investigación titulada “La gestión administrativa y el desarrollo
organizacional en la JURECH periodo 2019-2021”, tiene como objetivo determinar como la …

The emergence of a new coronavirus that causes COVID-19 has generated multiple
consequences that have affected the lives of all human beings, imposing a new normal …

Los estudios sobre la gestión universitaria consideran diversos desafíos que emanan de los
retos propios de escenarios complejos y dinámicos. El objetivo de esta investigación es …

Este estudio cuantitativo analiza el impacto de la satisfacción con la comunicación en el
compromiso laboral de los colaboradores de empresas sociales. Se aplicaron dos …

El arraigo laboral se define como una combinación de factores organizacionales y extra-
organizacionales que evitan que una persona abandone su trabajo. Los antecedentes del …

RESUMO O presente artigo teve por objetivo explorar a perspectiva dos professores do
ensino básico sobre o planejamento e orçamentação de carreira docente. A investigação foi …

The objective of the research was to collect information on the research variables: Machine
Learning and Human Resource, through the literature review to generate a contribution to …

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
Gestión de Recurso Humano y Sobre Carga Laboral en el personal de Enfermería de un …

La definición de Responsabilidad Social Empresarial aún se encuentra en desarrollo; en
donde se tiene en cuenta la forma en la cual las organizaciones gestionan sus actividades …