Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation
hängen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente …

Viele Produktmarken und besonders Arbeitgebermarken sind im Hinblick auf ihren Nutzen a
priori nur sehr schwer einzuschätzen. Dass auch eine Promotion erhebliche …

Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft
entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine …

Die Abhandlung zielt im Kern darauf ab, Aktienoptionspläne daraufhin zu untersuchen, ob
sie geeignete Instrumente für eine anreizkompatible Vergütung von Führungskräften …

Zusammenfassung Die Führungskräftevergütung zielt darauf ab, die Gewinnung, Bindung
und Motivation der besten Führungskräfte sicherzustellen. Anreize zur Verfolgung …

Auf der Basis einer agencytheoretischen Analyse ermöglicht Damir Kralj die systematische
Zuordnung einzelner Vergütungsformen für Beratungsdienstleistungen zu verschiedenen …

Ausgangspunkt der vorliegenden Forschungsarbeit ist die–gewiss nicht neue–Erkenntnis,
dass die intangiblen Ressourcen, genauer gesagt die Fähigkeiten und Fertigkeiten der mit …

Aktienoptionsprogramme (Stock Options) für das Top Management erfreuen sich auch im
deutschsprachigen Raum zunehmender Beliebtheit. Ihre Einführung wird, fußend auf der …

Aktienoptionen haben als Vergütungsbestandteil von Führungskräften in den letzten Jahren
auch in Deutschland eine stark zunehmende Verbreitung erfahren. Entwickelt sich der …

Abstract Im Zuge der voranschreitenden Kommerzialisierung des Profifußballs ermangelt es
dem aktuellen Forschungsstand vor allem der Betrachtung von ökonomischen Aspekten in …