The mediating role of job conflict in the relationship between Exhaustion and deviant behaviors...

هدائی, الوانی, یزدانی, زارعی متین - چشم انداز مدیریت دولتی, 2020‎ - jpap.sbu.ac.ir

یربهر نیچ رد تیقفوم طیارش: کباچ» ینوریب یکباچ هورگ هس بلاق رد ار نیچ رد کباچ ناربهر
تیقفوم لماوع نایرتشم نتشادنپن، دوخ دنرب ریوصت زا تظفاحم، نایرتشم اب دوخ تلوصحم …‎

被引用次数：36 相关文章所有 3 个版本

[PDF] sbu.ac.ir

[PDF][PDF] Investigating the effect of employees' empowerment on innovative behavior with mediating role of joy and its positive outcoms

A Khorakian, N Rahnama, Q Eslami - Public Administration …, 2021 - jpap.sbu.ac.ir

Purpose: To analyze the discourses about the succession planning in a governmental
organization. Design/Methodology/Approach: The present study has been qualitative in …

被引用次数：8 相关文章所有 2 个版本

[HTML] sbu.ac.ir

[HTML][HTML] Meta-synthesis of antecedents of deviant behavior in Iranian organizations

Z Ahmadi Alvar, D Feiz, M Modarresi - Public Administration …, 2022 - jpap.sbu.ac.ir

Objective: The purpose of this study is to highlight the concept of organizational deviant
behavior by reviewing previous studies and understanding the dynamics of these behaviors …

被引用次数：6 相关文章所有 3 个版本

[PDF] sbu.ac.ir

[PDF][PDF] Studying the Concept of Organizational Spirituality in the Organization and Management Studies and Viewpoints about it

S Kazempourian, F Mohammadi… - Public Administration …, 2021 - jpap.sbu.ac.ir

Purpose: To analyze the discourses about the succession planning in a governmental
organization. Design/Methodology/Approach: The present study has been qualitative in …

被引用次数：1 相关文章所有 4 个版本

[PDF] sbu.ac.ir

[PDF][PDF] Analyzing the Academic Social Networks of Knowledge Network Field: relations, trends and clusters

AH Farajpahlou, S Khademizadeh, G Heidari, M Akbari - 2021 - jpap.sbu.ac.ir

Purpose: To analyze the discourses about the succession planning in a governmental
organization. Design/Methodology/Approach: The present study has been qualitative in …

被引用次数：1 相关文章所有 4 个版本

[HTML] sbu.ac.ir

[HTML][HTML] طراحی الگوی مدیریت عملکرد صنعت بیمه ایران با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (GT)‎

اصغرزاده, مهنوش, مهرآرا, اسدالله, طبری - چشم انداز مدیریت دولتی, 2020‎ - jpap.sbu.ac.ir

هدف: بهبود مستمر عملکرد سازمان‌ها، نیروی عظیم هم‌افزایی ایجاد می‌کند که این نیروها می‌تواند
پشتیبان برنامه رشد، توسعه و ایجاد فرصت‌های تعالی سازمانی شود. لذا، هدف اصلی این پژوهش …‎

تبیین عوامل مرتبط با رفتارهای انحرافی کارکنان با توجه به نقش سبک رهبری مدیران و ارائه الگوی مناسب‎

زینلی, سینا, منظری توکلی, سلاجقه… - مجله دانشکده پزشکی …, 2019‎ - mjms.mums.ac.ir

خلاصه مقدمه: همـه افـراد بـر اثـر عوامل مختلف شغلی و اجتماعی در مقاطع مختلف زندگی با استرس و
فشار عصبی مواجه هستند اما زمانی که فرد بـه مدت طولانی در معـرض ایـن فشارهای روانی قرار بگیرد …‎

ارائه الگویی جامع و دوسوتوان برای گونه شناسی راهبردهای پاسخ به بحران-های سازمانی‎

طالاری, خوشرو - چشم انداز مدیریت دولتی, 2022‎ - jpap.sbu.ac.ir

هدف: با توجه به آسیب‌پذیری سازمانها در برابر عدم قطعیت‌های محیطی، هیچ سازمانی از بحران مصون
نیست. بنابراین آسیبهای ناشی از بحران را می‌توان با اتخاذ استراتژیهای صحیح، به حداقل رساند …‎

[PDF][PDF] Factors Influencing Human Capital Management Inefficiency

Y Mohammadifar, M Soleimani - Journal of Public Administration, 2019 - jpap.sbu.ac.ir

Purpose: To analyze the discourses about the succession planning in a governmental
organization. Design/Methodology/Approach: The present study has been qualitative in …

مدل ارزیابی هوش سازمانی با استفاده از رویکرد ترکیبی تکنیک دنپ،(مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)‎

ظهرابی, کسرایی, سهرابی, طهمورث - چشم انداز مدیریت دولتی, 2021‎ - jpap.sbu.ac.ir

هدف: طراحی و تبیین مدلی است که با استفاده از آن بتوان سازمان تأمین اجتماعی را با توجه به
معیارهای سازمان هوشمند ارزیابی نمود. طراحی/روش‌شناسی/رویکرد: این ﭘﮋوﻫﺶ ﺑـﺮاﺳـﺎس روش ﮔـﺮدآورى …‎