This study aims to obtain empirical evidence and develop a theory (predictive orientation) of
the effect of talent management and competence on performance mediated by …

Kepuasan kerja merupakan suatu kondisi menyenangkan atau tidak yang dirasakan oleh
karyawan terhadap pekerjaannya. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dapat dibagi …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh manajemen
talenta terhadap kinerja karyawan, pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan …

Percaya diri merupakan salah satu modal dalam kehidupan yang harus ditumbuhkan pada
diri setiap peserta didik agar di masa mendatang mereka dapat menjadi manusia yang …

Perusahaan yang bergerak dibidang peternakan perlu pemahaman mengenai
produktivitas, efisiensi, dan pelayanan yang cepat, dengan pengimplementasian konsep …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran shopping lifestyle, price
discount dan impulse buying pada e-commerce Lazada di Bandung, serta seberapa besar …

HUMAN RESOURCE OPTIMIZATION: BEST PRACTICES IN TALENT MANAGEMENT AND
ORGANIZATIONAL PERFORMANCE Wiwit Damayanti ABSTRACT INTRODU Page 1 E-ISSN …

Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan yang menentukan keberhasilan
perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja Karyawan termasuk ke dalam …

Keberhasilan suatu organisasi dapat dicapai dengan meningkatkan kinerja sumber daya
manusianya. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, organisasi harus mampu menciptakan …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan menyelidiki
taktik manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efisien dalam kerangka dinamis …