This article analyses the ways in which creative crowdwork is managed and controlled
within social and economic power relations. It presents findings from a research project on …

Werden „prekäre “Arbeitsverhältnisse immer mehr zu unserer Realität? Wie verändert sich
Arbeit durch Digitalisierung und Transnationalisierung? Was hat Arbeit mit Geschlecht zu …

Zusammenfassung Die Vergabe von Werkverträgen, die im Betrieb des Werkbestellers, also
onsite, ausgeführt werden, hat–nicht zuletzt befördert durch die Ausbrücke von Corona …

Der vorliegende Beitrag untersucht aus arbeitsrechtlicher Perspektive das Phänomen, dass
in der vernetzten Arbeitswelt der Zugriff auf Arbeitskraft seltener im Rahmen des …

Der Aufsatz untersucht qualitativ-explorativ, auf welche Weise sich netzwerkförmige
Wertschöpfung und Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der Facility Services-Branche auf die …

Der Aufsatz stellt die Auswirkungen einer netzwerkförmig reorganisierten Wertschöpfung auf
das System der Tarifpolitik zur theoretischen und empirischen Diskussion vor. Im …

We develop a practice-based framework of inter-organisational human resource
management that puts multi-employer work arrangements in inter-firm networks at its centre …

Netzwerke sind heute in aller Munde–auch wenn ihre Bedeutung für Arbeit dabei zumeist
nicht im Mittelpunkt steht. Das verwundert, ist doch die Herausbildung, Fortschreibung und …

Im Kontext geografisch verteilter Arbeit wird digital verlagerte Arbeit auf Onlineplattformen
intensiv diskutiert. Diese virtuelle Arbeitsform fordert dabei die Interessenartikulation der …

Vor diesem Hintergrund hatten wir aufgefordert, die (neuen) Grenzziehungen von Arbeit und
Organisation aus unterschiedlichen Perspektiven und Fachrichtungen (ua Arbeitsrecht …