Pervasive technologies such as Artificial Intelligence, Virtual Reality and the Internet of
Things, despite their great potential for improved workability and well-being of older workers …

Human resource management (HRM) has a significant impact on companies' performance,
as evidenced by research conducted in multinational companies (MNCs) based in Central …

Digitalisierung, demographische Entwicklung, Wertewandel sowie Internationalisierung
verändern unter dem Stichwort New Work nachhaltig die Arbeitswelt und erfordern neue …

Individual performance appraisal satisfaction is the founding stone of the organization's
progress and productivity. This base is strengthened by work motivation. The purpose of this …

Manajemen kinerja pada sektor publik merupakan aspek penting yang harus dilakukan
dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang dikehendaki. Manajemen kinerja …

La presente tesis asumió como el ODS, Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, asimismo el
objetivo determinar la influencia de la gestión de conflictos en el desempeño laboral del …

Masalah dalam penelitian ini terjadi pada saat Kementrian BUMNmembuatcore
valuesAKHLAKyang diinternalisasikankeseluruh perusahaan BUMN, termasuk di …

Este relatório de estágio é uma resposta ao desafio de conceber e implementar um modelo
de gestãode desempenho (MGD) numa organização industrial com a finalidade de …

La presente tesis tuvo como objetivo analizar la relación entre gestión por competencias y
desempeño laboral en una municipalidad distrital de Lambayeque. Para alcanzar este …