Bu çalışmanın temel amacı örgütler açısından sapkın ve yıkıcı davranış biçimleri olarak
görülen kariyerizm eğilimi ve ahlaki çözülme eğilimlerinin A tipi kişilik özelliği kapsamında …

Liderlerin etik davranışları çalışanlar üzerinde işe ve kişisel yaşama yönelik olumlu etkiler
yaratmaktadır. Demokratik sistemlerin günümüzde devlet yönetiminde ve hayatın olağan her …

Özet Bu çalışmanın temel amacı, otel çalışanlarının yöneticilerinde algıladıkları etik liderlik
davranışının kariyerizm ve performans düzeylerine etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla …

Amaç–Bu çalışmanın temel amacı negatif bir çalışan eğilimi olan kariyerizm algısının,
çalışanların işe adanmışlık düzeylerine etkisini incelemektir. Örgüt içerisinde negatif örgüt …

The present study has been conducted to analyze the relationship between organisational
identification levels of secondary school teachers and ethical leadership behaviours of …

Amaç–Sağlık sektörü, ahlaki ilke ve kurallara en çok ihtiyaç duyulan sektörlerden biridir. Bu
çalışma, hastanelerde iş ahlakı uygulamalarının örgütsel performansı nasıl ve ne yönde …

Günümüzde örgütlerin başarısında liderlerin rolü yadsınamaz. Bu bağlamda özellikle etik
liderler ön plana çıkmaktadır. Yöneticilerin etik liderler olarak algılanmaları çalışanlarının …

Örgütler, birden fazla insanın belirli amaçlara ulaşmak üzere bir arada bulunduğu sosyal
yapılardır. Bu sosyal yapılar içerisinde, bireyler, önceden saptanmış amaçları …

GİRİŞ Teknoloji ve iletişim olanaklarının gelişmesi her şeyi değiştirdiği gibi işletmeler ve
örgütlerin yapılarında da değişime neden olmakla birlikte örgüt yapılarının da moderniteye …

GİRİŞ Küreselleşme ve beraberinde getirdiği yoğun rekabet koşulları, ekonomik
belirsizlikler, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki hızlı gelişmeler örgütleri etkilemekte, bu …