Sağlık sektöründe artan rekabet nedeniyle sağlık yöneticileri daha çok hastane giderlerini
azaltmaya ve ticari değeri olan sağlık hizmeti sunumuna odaklanırken, sunulan sağlık …

Örgütsel öğrenme ve firma performansı ilişkisinde inovasyonun aracı rolünü belirlemek
amacıyla hazırlanan bu çalışma, teori ve uygulama olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır …

Bu araştırmanın amacı, yöneticilerin inovasyon algıları, inovasyon sürecini yönetme tarzları
ve işletmenin inovasyon performansı arasındaki ilişkileri ve etkileşimleri incelemektir …

Küreselleşme;“değişim” ve “rekabet” faktörlerini dünya gündeminin merkezine yerleştirmiştir.
Bunlara ayak uydurmak ise yine küreselleşmenin bir ürünü olan “Bilgi Çağı” nı …

Değişim hızının yüksek olduğu günümüz dünyasında, işletmelerin rakiplerine karşı temel
yeteneklerini kullanabilmeleri ve uzun dönemde varlıklarını sürdürebilmeleri için yenilik ve …

Yoğun rekabet ortamında temel hedefi ayakta kalmak ve sürdürülebilir büyüme
gerçekleştirmek olan işletmelerin, yenilikçi iş davranışı sergileyen çalışanlara olan ihtiyacı …

Bu tezin amacı, sosyal sermaye ile yenilik kavramlarının teorik altyapısını incelemek ve
aralarındaki nedensellik ilişkisini incelemektir. Çalışmanın temel çıkış noktası; ulus ve …

İşletmelerin amaçlarına ulaşması konusunda işletme performansına en fazla katkıyı
entelektüel sermaye bileşenleri yapmaktadır. Bilginin son derece önemli olduğu …

Girişimcilerin en önemli problemi finansal kaynaklara ulaşmalarında yaşadıkları zorluklardır.
Girişimciler finansal sorunlarını çözmek için geleneksel finansman yöntemlerinden ve Risk …

İşletmeler içinde bulundukları yoğun rekabet ortamında, ekonomik durumun küresel bir
boyut alması, globalleşme, yenileşme ihtiyacının süreklilik halini alması ile beraber bilgi …