Responsabilidad social empresarial en la industria manufacturera: ámbitos social y económico.
C López-Cózar-Navarro… - DYNA-Ingeniería e …, 2017 - search.ebscohost.com
Este trabajo examina cuáles son los aspectos clave relacionados con las actuaciones de
responsabilidad social empresarial que realizan las empresas pertenecientes al sector …
responsabilidad social empresarial que realizan las empresas pertenecientes al sector …
Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistémico
M Ruiz-Amurrio, U Elorza-Iñurritegi… - DYNA, 2018 - revista-dyna.com
En el entorno globalizado en el que vivimos, la capacidad de gestionar el cambio y ser
competitivo se ha convertido en el foco central de las organizaciones en el sector industrial …
competitivo se ha convertido en el foco central de las organizaciones en el sector industrial …
La cultura de" Conciliación" en el sector industrial: Nuevos desafíos para el área de gestión de personas
MJ Martín Rodrigo, A Núñez Partido - 2019 - repositorio.comillas.edu
Hoy día, cualquier entidad que quiera competir en políticas de atracción y retención de
talento, deberá apostar por incorporar a su cultura corporativa señas de identidad alineadas …
talento, deberá apostar por incorporar a su cultura corporativa señas de identidad alineadas …
Identification of the factors which influence employee commitment using systems thinking= Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados …
M Ruiz-Amurrio, U Elorza, G Linnéusson… - DYNA, 2018 - diva-portal.org
En el entorno globalizado en el que vivimos, la capacidad de gestionar el cambio y ser
competitivo se ha convertido en el foco central de las organizaciones en el sector industrial …
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ORGANIZATIONAL ADHOCRACY AND PRODUCTIVITY: ORGANIZATIONAL ADHOCRATIC LEVEL FOOTPRINT (OALF) PSYCHOMETRIC PROPERTIES
FJ Fernández-Ferreras, AM Romero… - Dyna Management …, 2016 - revista-dyna.com
Operational improvement in 21st century organizations goes through knowledge workers'
productivity increase. Adhocracy may seem the best-adapted organizational structure to an …
productivity increase. Adhocracy may seem the best-adapted organizational structure to an …
[PDF][PDF] DIFERENCIAS ENTRE MICROEMPRESAS INNOVADORAS Y NO INNOVADORAS: FACTORES INTERNOS
M Platero-Jaime, S Benito-Hernández… - Dyna Management …, 2014 - revista-dyna.com
In this new year that is beginning, we at the magazine's Editorial would like to give an
overview of the foreseeable challenges and adaptations that we will encounter in the …
overview of the foreseeable challenges and adaptations that we will encounter in the …