The capability approach (CA) developed by Amartya Sen focuses on the enhancement of
people's capabilities, ie their real freedom to choose a life course they have reason to value …

Professeur des Universités, IAE Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Sorbonne Business School).
Docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches en gestion et en …

En théorie des organisations, les perspectives fournissent un cadre de pensée et se fondent
sur des hypothèses communes. Toutefois, la frontière entre les différentes perspectives est …

In this article, we use qualitative research with 34 assistant managers to explore the benefits
of a 'liberated firm'. Drawing on the emergence of this New Form of Work Organization …

L'entreprise libérée prétend concilier deux enjeux: accroître la productivité des travailleurs
en les inscrivant dans une dynamique plus émancipatrice. De quelle manière et avec …

Le marché du coaching est en pleine croissance. À partir d'une série d'entretiens avec des
coachs, indépendants, liés à un cabinet ou internes à l'entreprise, complétés par une …

Le développement des théories de l'auto-organisation depuis les années 1950 a largement
renouvelé les modes de représentation des organisations et de la démocratie dans …

This article examines how the process of adopting or rejecting liberated company
management practices is constructed; this process is often portrayed as long, difficult, and …

L'étude d'un courant managérial émergent pose un problème ardu au chercheur en
sciences de gestion désireux de contribuer au progrès des pratiques professionnelles …

In this article, we aim to bring together the fields of innovation management and
organisational psychology (Deci and Ryan, 1985, 2000) in order to study an increasingly …