Although subordinate-to-supervisor relational identification (RI) has gained significant
scholarly attention in organizational research, an understanding of its nomological network …

Yöneticilerin liderlik tipleri çalışanların iş motivasyonlarını en fazla etkileyen faktörler
arasında yer almaktadır ancak, Türkiye'de hem bu etkileri hem de liderlik stillerinin çalışan …

Bu çalışmanın amacı, çalışan Y kuşağının tercih etmiş olduğu liderlik tarzını Türk yönetim
kültürü kapsamında incelemektir. Çalışmanın evrenini Adana ilinde faaliyet gösteren bir ilçe …

Bu araştırmada dönüştürücü liderlik ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi incelemek
amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Gümüşhane ili sınırları içerindeki sağlık …

Liderin astlarıyla baba-oğul ilişkisine benzer bir ilişki kurduğu ve onları koruyup kolladığı
liderlik tarzına paternalistik liderlik adı verilmektedir. Paternalist liderler, kendi çıkarlarından …

The aim of this emic research was to identify the ideal leadership prototype of Turkic people.
For this purpose, semi-structured interviews were conducted with a total of 224 participants …

Özet Bu çalışmada, modern liderlik tarzlarından olan dönüştürücü ve otantik liderlik
kavramlarının örgütsel yaratıcılık üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık …

Günümüzde yaşanan yoğun rekabet ve değişim baskısı, hem bireysel hem de örgütsel
etkinliğin belirleyicisi olan liderlerin öneminin her geçen gün daha da arttığını …

Örgüt üyelerinin ihtiyaçlarını, inançlarını ve değerlerini yönlendiren ve değişime uğramasını
sağlayan dönüşümcü liderlik; sağlık hizmetleri örgütlerinde, etkililik, üretkenlik ve iş …

Uzbekistan is the largest state in Central Asia with a population of 34 million. At the end of
2016, when Shavkat Mirziyoyev became the head of state, it entered a rapid transformation …