Positive organizational psychology (POP) is a research area that focuses on the positive
aspects of optimal functioning at work. Although consolidated and with a large volume of …

La cultura organizacional ha venido siendo un tema controversial para múltiples autores e
investigadores, puesto que, existen variaciones teóricas entre su concepto e importancia. El …

La motivación y la satisfacción en el trabajo son fundamentales para el desarrollo de un
clima laboral saludable y más en estos tiempos de desarrollo y de crisis. Este estudio buscó …

El artículo constituye una aproximación a los principales debates teóricos y metodológicos
relacionados con el complejo campo de la cultura organizacional. Contiene una amplia …

La pandemia por COVID-19 ha afectado las rutinas laborales y ha generado en las
personas estrés o burnout, que puede disminuir por el engagement de los trabajadores. El …

In spite of the potential benefits that strengths-based coaching can bring to organizations,
basic questions remain regarding its impact on work engagement and job performance …

La revisión proporciona una descripción del concepto y las propiedades asociadas a la
organización saludable desde el enfoque de la psicología positiva. Para mapear la …

The Sustainable Development Goals are part of the formative management in multiple
universities that are committed to a better and more sustainable future for all; contributing to …

El presente estudio contribuye a entender el rol mediador de la confianza organizacional y
el work engagement entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral …

ABSTRACT Positive Organisational Psychology (POP) has experienced significant growth in
the past two decades, contributing to our understanding of work-related well-being and …