大学認証評価とトップマネジメントの役割

吉村宗隆 - 羽衣国際大学現代社会学部研究紀要, 2022 - cir.nii.ac.jp
抄録 本稿は, 現在各高等教育評価機関が行っている大学認証評価の概要を確認したうえで,
具体的な認証評価基準に沿いつつ大学のトップマネジメントが留意すべき点について検討を行う …

協同組合を中心とする非株式会社組織の経済理論に関する研究

岩井信幸, 万木孝雄 - 経済学論集, 2024 - jstage.jst.go.jp
抄録 協同組合をはじめとする非株式会社組織に関する経済理論モデルに基づいた議論は日本
において多くはなく, それら組織の理論的解明が求められて久しい (小野澤 2017, 2021) …

組織の経済学とフランチャイズ・システム

小本, 恵照… - 静岡文化芸術大学研究紀要 …, 2012 - cir.nii.ac.jp
組織の経済学は, 新古典派経済学ではブラックボックスとされた企業の内部を開け,
企業組織のさまざまな特徴・機能を明らかにすると同時に, 企業と市場を異なる資源配分のための …

農業法人における従業員評価制度の設計と運用エージェンシー理論による事例分析

飯田拓詩, 堀部篤, 竹内重吉, 岩崎幸弘 - 農業経営研究, 2023 - jstage.jst.go.jp
抄録 This study explores a method to design and operate an employee evaluation system
that is intended to curb moral hazards in agricultural corporations, through deductive …

[PDF][PDF] 日本における創業企業の全体像と創業金融の把握

内田浩史 - 国民経済雑誌, 2017 - b.kobe-u.ac.jp
† 本稿は, JSPS 科研費 JP16H02027 (日本学術振興会科学研究費補助金, 基盤研究
(A)『地方創生を支える創業ファイナンスに関する研究』 2016-2020 年, 研究代表者内田浩史) …

複数の目標決定権限の配分における組織アイデンティティの役割

若林利明 - 管理会計学:⽇ 本管理会計学会誌: 経営管理のための総合 …, 2022 - jstage.jst.go.jp
抄録 本稿は, Heinle et al.(2012) のモデルを発展させ, 行動目標の決定権の配分と業績評価の
方法にアイデンティティが及ぼす影響をマルチタスクの LEN モデルを用いて明らかにする …

[PDF][PDF] 企業文化とプロダクト・イノベーション: 企業向け設問票調査に基づく定量分析

羽田尚子, 小野有人 - 2023 - dspace.jaist.ac.jp
1. はじめに企業文化 (corporate culture) とは, 企業のメンバーが共有する 「物事の考え方や行動
様式」(伊藤ほか 2019), 企業が持つ 「規範 (norms) や価値観 (values)」(O'Reilly and Chatman …

[PDF][PDF] 内部化理論の整理と統合: 戦略的提携論の構築へむけた予備的分析(II)

越後修 - 2005 - hokuga.hgu.jp
われわれは, ふたつの内部化理論それぞれの基本骨子につぃて, 素描してきた. ところで,
これらの両理論を峻別するポイントはどこにあるのだろぅか. 後述するように, 取引費用アプローチは …

[引用][C] 第4 次産業革命における企業組織デザインの在り方: 組織経済学, 複雑系組織理論からの示唆

任雲, ニンウン - 桜美林大学研究紀要. 社会科学研究, 2023

[引用][C] マツダの企業成長に関する研究-垂直的な企業間関係の発生と進化

菊池航, キクチワタル - 2016