Bu çalışmada, Türkiye'de okul yöneticilerinin görevlendirme biçimi ve sürecini konu edinen
nitel çalışmaları sistematik bir şekilde yeniden inceleyerek meta sentez yapılması; …

Bu çalışmanın temel amacı örgütler açısından sapkın ve yıkıcı davranış biçimleri olarak
görülen kariyerizm eğilimi ve ahlaki çözülme eğilimlerinin A tipi kişilik özelliği kapsamında …

Ülkemizde kamu görevlilerinin çalışma şartları, nitelikleri, atamaları, yetiştirilmeleri,
ilerlemeleri, yükselmeleri, özlük hakları ve yükümlülükleri 657 sayılı Devlet Memurları …

Merit is a popular social and cultural leitmotif in neoliberal society. It promises justice, equity,
and social mobility for all by promoting the ethos that with the right skills, hard work and …

Türkiye'de hem kamuda hem de özel sektörde faaliyet gösteren okul yöneticilerinin atama
ve yer değiştirme kriterleri incelendiğinde liyakat ilkesinin yazılı kaynaklarda önemli bir yere …

Devletin sürekli artan göreviyle birlikte bu görevleri yerine getirecek insan kaynağı da
artmakta ve çeşitlenmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu personeline özgü …

Araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin liyakat kavramını nasıl kavramsallaştırdıklarını
ve algıladıklarını metaforlar aracılığı ile belirlemektir. Araştırmada nitel araştırma …

Araştırmada öğretmen adaylarının sözleşmeli öğretmenlik uygulaması ve sözlü sınav
sistemiyle ilgili görüşlerini incelemek amaçlanmıştır. Çalışma grubu, eğitim fakültesinin farklı …

Özet Küreselleşmenin etkisi ve gelişen teknolojinin akıl almaz hızı, sanattan ekonomiye,
siyasetten kamu yönetimine toplumu ilgilendiren alanlarda hızlı bir değişim dönüşümün …

“İnsan” geçmişten günümüze doğru düşünüldüğünde hep odak noktası olarak
görülmektedir. Fakat bu durum önem derecesine göre farklılaşmaktadır. Bu noktada insan …