El acoso laboral o mobbing es un riesgo psicosocial, generado en el ámbito de las
relaciones interpersonales de las organizaciones empresariales, que ha advertido un …

El objetivo de este estudio es evaluar los riesgos psicosociales de los docentes
universitarios e identificar áreas de mejora para una organización saludable en una …

En este artículo el propósito fue la identificación de trabajos de investigación en acoso
psicológico laboral con orientación cuantitativa enfocados preferiblemente en personal …

Resumen ROJAS-SOLIS, José Luis; BERNARDINO GARCIA-RAMIREZ, Brandon Enrique y
HERNANDEZ-CORONA, Manuel Edgardo. Mobbing in University Workers: A Systematic …

El objetivo de este trabajo es analizar las características de la Escala de acoso sexual e
interacción social de contenido sexual en el ámbito universitario (EASIS-U). Se diseñó un …

La investigación tuvo como objetivo identificar elementos y dinámicas de la comunicación,
relacionados con la interrupción, distorsión o ruptura de esta, también la descalificación y …

El acoso laboral presenta una gran incidencia en el mundo profesional. El objetivo fue
analizar si se producen conductas de acoso en el contexto del arbitraje de fútbol y si existen …

O assédio moral no trabalho é fenômeno complexo, em que sua ocorrência pode combinar
fatores individuais, grupais e organizacionais. Tal aspecto ocorre nas mais diferentes …

Esse estudo teve como objetivo construir e apresentar evidências de validade do
Questionário de Avaliação de Assédio no Trabalho (QAAMT) para avaliar o assédio moral …

abstract The aim of this study is to assess the psychosocial risks of university teachers and
identify enhancement areas for a healthy organization in a sample of 621 teachers from the …