• Das wichtigste Ziel der Personalbedarfsplanung ist zumeist die Erhohung der
Wirtschaftlichkeit, Dies bedeutet, den geringst moglichen Personalbestand auszuweisen, mit …

Das Lehrbuch setzt sich nicht nur mit der praxisorientierten Gestaltung einer Organisation
auseinander, sondern berucksichtigt daruber hinaus auch die gesellschaftliche Einbindung …

Im Bereich des Personalmanagements gibt es eine Vielzahl von sehr guten Lehrbüchern,
die auf mehreren hundert Seiten einen umfangreichen Einblick in das Themenfeld …

Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, Unter
ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen …

Die Interviews von Fabian van Essen mit Abgängern der Förderschule mit dem
Förderschwerpunkt Lernen beschreiben eindringlich die Lebenswirklichkeiten der …

André Schulz betrachtet Diversitätsmanagement als strategische Konzeption der
internationalen Unternehmensführung. Er zeigt, wie mithilfe eines diversitätsbewussten …

Nachdem die Relevanz der zu untersuchenden Thematik dargelegt wurde, sollen in den
folgenden Kapiteln die beiden im Rahmen dieser Forschungsarbeit zentralen Konstrukte …

Auch die zweite Auflage versteht sich als kompakte Einführung in das
Personalmanagement, setzt keine Vorkenntnisse voraus und ist daher vor allem für den …

Ziel der Reihe „Kunst-und Kulturmanagement “ist es, Studierende, Wissenschaftler, Kunst-
und Kulturmanager sowie sonstige Interessierte in komprimierter Weise in das Fachgebiet …

Seit Jahren sind in Wissenschaft und Praxis verschiedene Managementkonzepte in der
Diskussion. Einige Konzepte etablieren sich dauerhaft, während andere nach kurzer Zeit …