Bu çalışma ortaokullarda bürokratik yapı, örgütsel güven ve örgütsel destek arasındaki
ilişkinin ortaya çıkarılmasını hedeflemektedir. Araştırmada ilişkisel tarama (survey) yöntemi …

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin okul yöneticilerinin liderlik stillerine ilişkin algılarıyla
örgütsel sinerji arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırma ilişkisel tarama modelinde …

Rekabetin oldukça yoğun yaşandığı günümüz koşullarında, kâr amacı güden ve kâr amacı
gütmeyen örgütleri başarıya ulaştıracak konular arasında yer alan ve her ülkenin yönetsel …

Günümüzde artan iletişim ve ulaşım teknolojilerindeki gelişmelerle birlikte krizler, Dünya
çapında yaygınlaşmaya başlamıştır. Hızla değişen çevresel koşullara uyum gösterebilen …

Kurumsallaşmanın varlığının göstergesi olan Şeffaflık, Sosyal Sorumluluk, Adillik ve Hesap
Verebilirlik kurumsal ve güçlü bir firma algısı oluşmasının temel koşullarıdır. Böylelikle …

Liderlik, bütün örgütler için en kritik kavramlardan biridir. Farklı lider tiplerinin ve liderlerin
eylemlerinin çalışanların öznel iyi oluşları üzerinde oynadığı rol, hem örgüt üyeleri hem de …

Bu çalışmanın amacı, öğretmen görüşlerine göre okul yöneticilerinin kariyer yönetim
yeterlilikleri ile liderlik stilleri arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. İlişkisel tarama modeli …

Bu araştırma ile alanyazında birbirinin sebebi yahut sonucu olarak gösterilen ancak; gerek
yerli gerekse yabancı literatürde aralarındaki ilişkinin bu zamana kadar çalışılmadığı" …

Türkiye'de örgütsel değişim ve örgüt geliştirme alanında bilimsel çalışmalar 1990'lı yıllarda
artmaya başlamıştır. Dünyada yaşanan değişimlerin çalışma hayatına ve örgütlere …

Örgütler, birer açık sistem özelliği gösteren sistem örnekleridir. Dolayısıyla dinamik bir
ortamda değişime açıktırlar. Örgüt çevresinde oluşan her türlü değişim örgütleri …