In this study, we aimed to introduce the recently popular concept of quiet quitting to the
organizational behavior literature. Although we have met a handful of studies on the …

Merit is a popular social and cultural leitmotif in neoliberal society. It promises justice, equity,
and social mobility for all by promoting the ethos that with the right skills, hard work and …

Introduction Drawing on Durkheim's historical theorization of suicide, we extend his concept
of anomic suicide, which is suicide due to a lack of social regulation, to introduce the …

Bu araştırmanın amacı, akademik ve idari personelin liyakatine ilişkin öğrenci algısının vakıf
ve devlet üniversitelerinin kurumsal itibarına etkisini incelemektir. Bu doğrultuda …

Bu çalışmanın amacı özel sektörde işe alım, atama, terfi, ücretlendirme ve ödül sistemlerine
dair çalışanların örgütsel adalet ve liyakat algısını ölçerken, bu algının işten ayrılma niyetine …

Günümüz iş hayatında tutum ve davranışlar dış etkenlere göre değişebilmektedir. Özellikle
kazanç sağlayan davranışlar zaman içinde alışkanlığa dönüşebilmektedir. Bu davranışlara …

Hayatın her alanında var olan yönetim faaliyetlerinin merkezinde yer alan iki temel kavram
“güç” ve “ahlak” kavramlarıdır. Bu kavramların birbirleri ile olan ilişkileri özellikle iş hayatının …

Çeşitlilik disiplinler arası seyahatinde ilişkisel olarak anlamlandırılmış bir kavramdır. Fen
bilimleri insan haricindeki canlıların çeşitliliğini işlerken, temel bilimler çeşitliliği maddeler …