Bu çalışmanın amacı okul yöneticilerinin liderlik stillerinin öğretmenlerin motivasyon
düzeyleri ile olan ilişkisini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda çalışmaya Rize ili ve …

Bu çalışmanın temel amacı Pamukkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
öğrencileri örnekleminde öğrenilmiş çaresizlik ile motivasyon arasındaki ilişkiyi belirlemektir …

Günümüzde işletmecilik anlayışı değişmiş ve? İşletme verimliliği için gerekli olan mal ve
hizmeti üreten çalışanlardır.? Düşüncesinin neticesinde insan odaklı yaklaşımlar …

Günümüzde küreselleşme hızının gittikçe artması işletmelerde rekabetin daha çok artmasına
yol açmıştır. Bir işletmenin en önemli sermayesi insan faktörüdür. Bu nedenle işletmeler …

Bu çalışmanın amacı, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi çalışanlarının motivasyonları üzerinde
etkili olan faktörleri belirlemektir. Bu amaçla, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi'nin Merkez ve …

Bu araştırma, telekomünikasyon şirketinde çalışanların iş tatmini, 360 derece performans
değerleme ve algılanan performans ilişkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Bir …

Motivasyon, bir kurum ya da kuruluşta çok önemli bir yere sahip olan emek (insan)
faktörünün etkin bir şekilde değerlendirilmesinde gerekli olan bir olgudur. Bütün üretim …

Sağlık kuruluşlarına gelen hastalar ve sağlığını kontrol ettirmek isteyen kişilerin tüketilen
hizmet ile beklenilen hizmet anlayışı hızlı bir şekilde değişmektedir. Bu hususta beklenti …

Özet Bu araştırmanın amacı İlköğretim Okulu Yöneticilerinin motivasyonunu etkileyen
faktörlerin incelenmesidir. Araştırmadaki amaca ulaşmak için: Veri toplama aracı, 2007-2008 …

İstanbul ilinde finans sektöründe çalışan personelin motivasyonunu artıran ekonomik
araçların neler olduğunu belirlemek ve farklı özellikteki personeller üzerinde değişiklik olup …