One of the biggest challenges of recent years was labor shortage. The world was severely
disrupted by the global pandemic, changing the centres of employment. In this study, the …

A megváltozott munkaerőpiaci folyamatok következményeként felértékelődött a toborzás és
a munkavállalók megtartásának szerepe. A munkaerőpiacon már megjelent fiatal generáció …

A tanulmány elsődleges célja segítséget nyújtani a szervezetek számára a megtartási
stratégia kialakításához és/vagy felülvizsgálatához. Annak ellenére, hogy az elmúlt években …

Since the beginning of the last decade of the last century (1990), for a long time, the fear of
unemployment hovered menacingly over the Hungarian labor market. This situation has …

Az elmúlt időszak változásai, mind a makro-mind a mikrokörnyezetben kihívást jelentenek a
szervezetek számára a munkaerő toborzása és megtartása terén. A tanulmány célja, hogy …

Disszertációm fókuszában a fizikai aktivitással kapcsolatos egészségügyi, társadalmi és
gazdasági aspektusok feltárása áll, Hajdúböszörmény város lakosságának nemre …

A koronavírus az elmúlt két évben gyökereiben változtatta meg a munkavállalói attitűdöket
és a korábbi HR gyakorlatokat. A munkáltatóknak szembe kell néznie a változásokkal, illetve …

A kutatás a tehetség szervezeti értelmezése, valamint a tehetségmenedzsment rendszerek
gyakorlati alkalmazásának témakörében készült. Célul tűztem ki, hogy a területet a …

One of the biggest challenges of recent years was labor shortage. The world was severely
disrupted by the global pandemic, changing the centres of employment. In this study, the …

As a consequence of changed labour market processes, recruitment and retaining
employees have become more important. Research of new generations has found that they …