Organizational culture differences and post-acquisition performance: The mediating role of employee attitudes
S Savović - Leadership & Organization Development Journal, 2017 - emerald.com
Purpose The purpose of this paper is twofold: first, to examine the impact of organizational
culture differences on post-acquisition performance, and second, to provide deeper …
culture differences on post-acquisition performance, and second, to provide deeper …
Uticaj postakvizicione integracije i restrukturiranja na efikasnost preduzeća
SD Savović - Универзитет у Крагујевцу, 2013 - nardus.mpn.gov.rs
Procesi akvizicije preduzeća predstavljaju kompleksan fenomen i uslovi pod kojima
unapređuju ili uništavaju vrednost preduzeća još uvek ostaju nedovoljno objašnjeni uprkos …
unapređuju ili uništavaju vrednost preduzeća još uvek ostaju nedovoljno objašnjeni uprkos …
[DOC][DOC] „Uticaj transfera znanja na performanse internacionalnih akvizicija”
D Pokrajčić, S Savović - Ekonomske ideje i praksa, 2011 - researchgate.net
Cilj ovog rada je da istraži uticaj transfera znanja na performanse internacionalnih akvizicija.
I pored velikog značaja koje akvizicije imaju u transferu znanja, pažnja naučne i stručne …
I pored velikog značaja koje akvizicije imaju u transferu znanja, pažnja naučne i stručne …
Утицај Постаквизиционе Интеграције И Реструктурирања На Ефикасност Предузећа
SD Savović - 2013 - search.proquest.com
Процеси аквизиције предузећа представљају комплексан феномен и услови под
којимаунапређују или уништавају вредност предузећа још увек остају недовољно …
којимаунапређују или уништавају вредност предузећа још увек остају недовољно …
Značaj učenja i transfera znanja za uspeh internacionalnih akvizicija
S Savović - Међународнa пoлитика, 2012 - ceeol.com
Primarni cilj ovog rada je da istraži uticaj transfera znanja i učenja na uspeh
internacionalnih akvizicija. U ekonomiji zasnovanoj na znanju, znanje i učenje predstavljaju …
internacionalnih akvizicija. U ekonomiji zasnovanoj na znanju, znanje i učenje predstavljaju …