Resumen¿ Cómo atraer y retener a docentes calificados en las instituciones educativas? Es
una pregunta que se formulan con frecuencia las autoridades, los administradores y …

Purpose The purpose of this paper is to analyze the relationship between financial and
operational performance and the application of two different talent management (TM) …

O objectivo deste artigo é desenvolver uma proposta de auditoria focalizada na etapa de
planeamento e projecto, que apoie a gestão das compensações numa organização tanto …

Mientras los mercados son cada día más competitivos, el mundo del trabajo pasa por una
serie de transformaciones producto del auge de la tecnología digital, los cambios …

La guerra por el talento es una realidad del contexto empresarial al que las empresas se
enfrentan actualmente. Ante este panorama tan competitivo, las empresas han asumido la …

El objetivo de esta investigación es establecer la significancia estadística de las relaciones
causales de factores de innovación, satisfacción del cliente, gestión de recursos humanos y …

La crisis económica actual ha generado grandes debates y son muchos los académicos
que han intentado analizarla y descubrir cómo superarla rápidamente. Todos ellos …

El artículo presenta los hallazgos de la realización de auditoría al proceso de
compensación en 29 empresas chilenas, tanto de carácter público como privado. El …

Resumen en español El objetivo de esta investigación es establecer la significancia
estadística de las relaciones causales de factores de innovación, satisfacción del cliente …

El talento es uno de los activos intangibles más importantes de las empresas. No obstante,
y aunque existe entre las empresas un interés creciente en determinar cuál es la mejor …