Impacto del COVID-19 en el Derecho laboral en Colombia: Despido sin justa causa en el año 2020
MC Alarcón-Ortiz - 2021 - repository.ucatolica.edu.co
Resumen en español En Colombia las altas tasas de desempleo y la inestabilidad laboral
acosta de la flexibilidad en cuanto a la terminación de contratos laborales, han sido factores …
acosta de la flexibilidad en cuanto a la terminación de contratos laborales, han sido factores …
Incorporación normativa de la reposición frente al despido arbitrario del trabajador en el Perú
LE Cordova Chinchay - 2021 - repositorio.unasam.edu.pe
El propósito de la presente tesis fue determinar la necesidad de incorporar normativamente
la reposición frente al despido arbitrario en el Perú; para lo cual se realizó una investigación …
la reposición frente al despido arbitrario en el Perú; para lo cual se realizó una investigación …
Nivel de eficacia del artículo 34 del Decreto Supremo N 001-96-Tr frente al rendimiento deficiente del trabajador en los procesos de indemnización por despido …
CL Arcentales Sánchez - 2018 - repositorio.ucv.edu.pe
La presente investigación responde a la interrogante¿ Cuál es el nivel de eficacia del
artículo 34 del Decreto Supremo N° 001-96-Tr con relación a la verificación del rendimiento …
artículo 34 del Decreto Supremo N° 001-96-Tr con relación a la verificación del rendimiento …
Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021
FM Porras Acuña - 2022 - repositorio.ucv.edu.pe
El presente informe de investigación se estableció como objetivo general determinar la
manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta en el Derecho al …
manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta en el Derecho al …
[PDF][PDF] Impacto del COVID-19 en el Derecho laboral en Colombia: Despido sin justa causa en el año 2020
MCA Ortiz - repository.ucatolica.edu.co
En Colombia la tasa de desempleo e inestabilidad laboral se ha presentado prácticamente
a lo largo de toda su historia. Sin embargo; la pandemia del COVID-19 ha generado un …
a lo largo de toda su historia. Sin embargo; la pandemia del COVID-19 ha generado un …
[TXT][TXT] https://creativecommons. org/licenses/by-nc/4.0/deed. es
MCA Ortiz - repository.ucatolica.edu.co
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es - Impacto del COVID- 19 en el
Derecho laboral en Colombia: Despido sin justa causa en el año 2020 1 María Cecilia …
Derecho laboral en Colombia: Despido sin justa causa en el año 2020 1 María Cecilia …
Análisis eficacia Ley 1010 de 2006 sobre las causas de acoso laboral en las empresas comerciales de productos de consumo masivo de Villavicencio
V Morales Torres, J Hortua - 2019 - repository.ucc.edu.co
El análisis de la eficacia Ley 1010 de 2006 sobre las causas de acoso laboral en las
empresas comerciales de productos de consumo masivo de Villavicencio. Conllevó a …
empresas comerciales de productos de consumo masivo de Villavicencio. Conllevó a …
Relación del proceso de amparo interpuesto por los trabajadores judiciales con el despido arbitrario en el juzgado mixto de la sede judicial Moyobamba 2013–2014
PE Izquierdo Córdova, NK Lozano Reyes - 2018 - repositorio.ucv.edu.pe
La siguiente investigación tiene como título “Relación del Proceso de Amparo interpuesto
por los trabajadores judiciales con el despido arbitrario en el juzgado mixto de la sede …
por los trabajadores judiciales con el despido arbitrario en el juzgado mixto de la sede …
La motivación de las sentencias en los procesos de daño moral por despido arbitrario en el Primer Juzgado Especializado en lo Laboral del Callao 2016
IF Orneta Cáuper - 2017 - repositorio.ucv.edu.pe
La motivación de las sentencias en los procesos de daño moral por despido arbitrario en el
Juzgado Especializado en lo Laboral del Callao 2016, es una investigación orientada a la …
Juzgado Especializado en lo Laboral del Callao 2016, es una investigación orientada a la …
[引用][C] ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE LAS CAUSAS Y EFECTOS DEL VISTO BUENO Y LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO LABORAL PARA …
V ORTIZ MÁRMOL - 2017