Micro-mechanisms behind declining labor shares: Rising market power and changing modes of production

M Mertens - International Journal of Industrial Organization, 2022 - Elsevier
I derive a micro-founded framework showing how rising firm market power on product and
labor markets and falling aggregate labor output elasticities provide three competing …

Entwicklung von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht: Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Alter und Geschlecht (AZR AG) für …

S Wanger - 2020 - econstor.eu
Dieser Forschungsbericht stellt Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie
ausgewählte Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Alter und Geschlecht (AZR AG) …

Development, predictors, and effects of trainees' organizational identification during their first year of vocational education and training

E Maué, S Findeisen, S Schumann - Frontiers in Psychology, 2023 - frontiersin.org
The vocational identity of trainees is one component of their professional competence and is
considered to be a central goal of vocational education and training (VET) programs. From …

Shortage of skilled labor, unions and the wage premium: a regression analysis with establishment panel data for Germany

A Kölling - Journal of Labor Research, 2022 - Springer
The author investigates the different influences of labor shortage on wages in firms with or
without collective bargaining agreements. In addition to training, technological solutions …

Personality traits and further training

MC Laible, S Anger, M Baumann - Frontiers in psychology, 2020 - frontiersin.org
The notion of lifelong learning is gaining importance, not only in the labor market but also in
other areas of modern societies. Previous research finds variation in occupation-related …

[PDF][PDF] Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten

M Lübker, T Schulten - 2024 - econstor.eu
Tarifverträge können für die Beschäftigten eine Menge bewegen: Über sie wurden
sukzessive kürzere Wochenarbeitszeiten durchgesetzt, Entgeltsteigerungen …

The role of work system-related factors on skilled workers' turnover intentions–A study in small and medium-sized manufacturing enterprises in Southern Germany

S Korder, S Kulessa, D Breuherr, S Vernim… - International Journal of …, 2023 - Elsevier
Demographic change is leading to a substantial decline of the workforce and thus an
increase in job vacancies in the labor market. This development favors employee turnover …

Innovationen in Deutschland: Wie lassen sich Unterschiede in den Betrieben erklären? Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019

E Dettmann, D Fackler, S Müller, G Neuschäffer… - 2020 - econstor.eu
Die Ergebnisse der IAB-Betriebspanelbefragung zeigen für das Jahr 2019-also den
Zeitraum vor Ausbruch der Covid-19-Pandemie-bezüglich der wirtschaftlichen Lage wie …

Transformative Arbeitsmarktpolitik: Herausforderungen der Arbeitsmarktpolitik unter den Bedingungen der" konfluenten Digitalisierung"

M Knuth - 2021 - econstor.eu
Das Zusammentreffen von Post-Corona-Krise, Digitalisierung, Energiewende,
Mobilitätswende und Agrarwende erfordert eine arbeitsmarktpolitische Flankierung, die in …

Labor market power and between-firm wage (in) equality

M Mertens - International Journal of Industrial Organization, 2023 - Elsevier
ABSTRACT I study how labor market power affects firm wage differences using German
manufacturing sector firm-level data (1995-2016). In past decades, labor market power …