Correlations of the “work–family conflict” with occupational stress—A cross-sectional study among university employees

L Jerg-Bretzke, K Limbrecht-Ecklundt, S Walter… - Frontiers in …, 2020 - frontiersin.org
Background: The working conditions at universities and hospitals are reported to be
stressful. Several national and international studies have investigated occupational stress in …

[图书][B] Karrierefaktor Kind: zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem

S Metz-Göckel, K Heusgen, C Möller, R Schürmann… - 2014 - books.google.com
Wie lässt sich die hohe Kinderlosigkeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
erklären? Wer bekommt Kinder und wer keine? Hierzu stellt das Buch „Karrierefaktor Kind …

Evaluating gender equality effects in research and innovation systems

S Bührer, E Kalpazidou Schmidt, R Palmén, S Reidl - Scientometrics, 2020 - Springer
Despite the fact that the topic of “women in research and innovation” has been on the
agenda for decades and numerous measures have been implemented at both national and …

[PDF][PDF] How do physicians and their partners coordinate their careers and private lives?

M Stamm, B Buddeberg-Fischer - Swiss medical weekly, 2011 - smw.ch
Summary QUESTIONS UNDER STUDY: Over the past few years, there has been increasing
interest in the question of how couples coordinate their careers and private lives. The aim of …

[PDF][PDF] Frauen in MINT: Ein systemischer Erklärungsansatz der Leaky Pipeline

L Stemmer - 2020 - opus4.kobv.de
Frauen sind in Spitzenpositionen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaften, Technik) unterrepräsentiert. Die bisherigen Erklärungsansätze für …

[PDF][PDF] Der Science Case attraktiver Karrierewege–Eine gegenstandsbezogene Perspektive auf Karrierebedingungen und-modelle im deutschen …

F Schütz, A Sinell, A Trübswetter, S Kaiser… - Beiträge zur …, 2016 - che.de
Die gegenwärtige Diskussion um attraktive Karrierewege in der Wissenschaft fokussiert in
erster Linie auf die Auswirkungen der derzeitigen Rahmenbedingungen auf die Individuen …

„Ich hatte ein paar mehr Kämpfe auszustehen als mein Mann.“Dual-Career-Couples auf der Suche nach den Faktoren für gutes Leben und Arbeiten in der …

S Leinfellner - GENDER–Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und …, 2014 - elibrary.utb.de
Der Beitrag beleuchtet das bislang nicht gelöste Dilemma der Vereinbarkeit von
wissenschaftlicher Karriere und Familie sowie die Strategien von Dual-Career-Familien vor …

[PDF][PDF] Elterliches Einfühlungsvermögen in unterschiedlichen Familienkonstellationen: Eine vergleichende Analyse

J Reuter - phaidra.univie.ac.at
Diese Arbeit widme ich meiner Mutter, die mich nicht nur finanziell unterstützt hat, sondern
mir auch immer den Rücken gestärkt und an mich geglaubt hat. Sie hatte jederzeit ein …

[图书][B] Der engagierte Vater: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

K Gallas - 2015 - books.google.com
Das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft längst nicht mehr nur Mütter:
Auch engagierte Väter haben viele Hürden zu meistern. Moderne Väter bewegen sich im …

[PDF][PDF] EFFORTI–Deliverable 2.2 Country Note Germany

S Bührer, K Hochfeld, M Hufnagl, S Klein, A Koch… - 2017 - efforti.eu
This German Country Note is one of seven country notes that were written as part of the
H2020 project EFFORTI (Evaluation Framework for Promoting Gender Equality in R&I, No …