Pravni aspekti preventive nepoželjnog organizacijskog ponašanja u radnopravnim odnosima sa posebnim osvrtom na javne institucije
A Aljović - 2024 - ebiblioteka.efsa.unsa.ba
Nepoželjno ponašanje u organizaciji odnosi se na nedolično ponašanje zaposlenika,
ponašanje koje je neprimjereno radnom mjestu i negativno utiče na njih, njihove saradnike …
ponašanje koje je neprimjereno radnom mjestu i negativno utiče na njih, njihove saradnike …
Dobna diskriminacija na tržištu rada
L Ćurić - 2024 - repozitorij.unizg.hr
Sažetak Načelo zabrane diskriminacije temelj je suvremenog sustava zaštite ljudskih prava i
sloboda te svi najvažniji međunarodni dokumenti koji uređuju zaštitu ljudskih prava i …
sloboda te svi najvažniji međunarodni dokumenti koji uređuju zaštitu ljudskih prava i …
[PDF][PDF] DISKRIMINACIJA OSOBA STARIJE ŽIVOTNE DOBI
V Mrzljak, A Bajan - 20. HRVATSKA KONFERENCIJA O KVALITETI, 2022 - bib.irb.hr
Sažetak Pozadina istraživačkog problema ovog teorijskog rada je starenje stanovništva koje
je sveprisutno kako na globalnoj tako i na nacionalnoj razini. Cilj rada je ukazati na pojavu …
je sveprisutno kako na globalnoj tako i na nacionalnoj razini. Cilj rada je ukazati na pojavu …
Rodna diskriminacija na području rada
S Dakić - 2021 - unirepository.svkri.uniri.hr
Sažetak Ovaj rad bavit će se problematikom rodnih odnosa, a tiče se konkretno
nepovoljnijeg položaja žena u odnosu na muškarce u domeni rada. Položaj žena na …
nepovoljnijeg položaja žena u odnosu na muškarce u domeni rada. Položaj žena na …