[图书][B] Gleichstellungspolitik an Hochschulen: Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren?

U Klammer, L Altenstädter, R Petrova-Stoyanov… - 2020 - library.oapen.org
Die Umsetzung von Chancengleichheit in allen Lebensbereichen, wie sie Artikel 3 des
Grundgesetzes fordert, ist eine Aufgabe, der wir uns täglich neu stellen müssen. Dies gilt …

[图书][B] Responsive Schulleitung: Leitungshandeln zwischen Legitimitätsansprüchen und Transformationsstreben

L Jesacher-Rößler - 2023 - library.oapen.org
Abstract In diesem Open-Access-Buch wird Schulleitungshandeln im Kontext einer
nationalen Reformumsetzung (Neue-Mittelschul-Reform) betrachtet. Dabei fokussiert die …

Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen: Zur Verschränkung von „Struktur “und „Kultur “

A Busch-Heizmann, D Rastetter, T Rinke - Arbeit, 2018 - degruyter.com
Auf dem Arbeitsmarkt existieren nach wie vor bestimmte soziale Ungleichheiten zwischen
Frauen und Männern, etwa im Hinblick auf die Verortung in unterschiedlichen Berufen und …

6 Kopplungs-und Entkopplungsprozesse: Reflexionen zur organisationalen Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen

H Vöhringer, H Eberherr - Geschlecht als widersprüchliche …, 2018 - nomos-elibrary.de
Im Zentrum dieses Beitrages steht einer der Kernbegriffe des Neo-Institutionalismus (NI):
Entkopplung. Entkopplungsprozesse nehmen, kurz gefasst, in den Blick, wie Organisationen …

4 Isomorphie: Machtvolle Angleichungsprozesse bei der Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen

N Amstutz, H Vöhringer - Geschlecht als widersprüchliche …, 2018 - nomos-elibrary.de
2 Nach DiMaggio und Powell entsteht ein Feld über den Austausch von
Organisationen,„that, in the aggregate, constitute a recognized area of institutional life: key …